僅一成女同志 願在公司出櫃公仔箱論壇; D) p& F( O/ d! U, }9 A: V; s
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! t$ z. m; ~4 l5 }公仔箱論壇香港女同盟會早前就女同志及女性性小眾職場及就業調查，結果發現僅一成受訪者會公開性傾向，逾兩成決不公開性傾向。有跨性別人士曾遭同事直斥其女性裝扮「好礙眼」，又被上司要求換回男裝。公仔箱論壇/ z5 j, |2 p6 S; q" i h
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名為「女同志及女性性小眾職場及就業調查」於去年7至8月進行，共訪問437人。結果顯示，59%受訪者在上一份或現時工作中，會視乎同事才決定是否公開性傾向；26%表明肯定不會公開；僅得13%表示會公開性傾向。此外，58%受訪者求職時擔心會因性傾向而被僱主及同事歧視。女同盟會幹事張煒煒表示，不少女同志或性小眾為隱瞞性取向，在公司「大話冚大話」，因而未能對公司產生歸屬感，期望政府能履行國際公約責任，立即展開性傾向歧視條例的立法程序。
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跨性別穿女裝被歧視 被斥「好礙眼」
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* u. V. A* ~9 wtvb now,tvbnow,bttvb從事室內設計工作的許偉峰(Terry)是跨性別人士，服用女性荷爾蒙兩年。Terry指出，在現時任職的室內設計公司工作已8年，早年一直穿男裝工作，至2014年底嘗試穿女裝上班，但不被部分同事接受，上司亦表明「有同事指你咁著好難溝通」，要求他在公司換回男裝。Terry憶述有次工作後換回女裝打算離開，剛好碰上一男同事，該同事直言其打扮「好礙眼」。Terry遂向上司明言，若再於公司受到言語歧視，會以《殘疾歧視條例》向平機會投訴，才沒再受到同事明確歧視。他認為工作間僱主的取態非常重要，若非其上司承諾不容再有歧視情况發生，估計「早就走咗」。
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跨性別資源中心主席梁詠恩指出，現時跨性別人士因性別認同障礙，受《殘疾歧視條例》保障，算是現階段較可行的方法，但認為條例原本充滿歧視，「我哋(跨性別人士)就係精神病」；同時亦反映現時歧視條例不足以保障同性戀者。 |
發表於 2016-3-7 09:58 PM
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