油企聘約送購房首期「瘋狂舉動」tvb now,tvbnow,bttvb" {& n, t# [. j
( W+ r5 r6 F# r3 ]2 t. qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為滿足經濟高速發展對人才的需要，很多亞省大公司當年曾不惜代價高薪引進人才，這也為公司增加了運營成本，成為日後經營轉型帶來了阻力。5.39.217.76! ^. h# e: K# U* N! o
5 W" a& E) X# Q- x: `0 U9 L- B+ e5.39.217.76作為工程師，陳濬當年在亞省的薪資要比全國平均水平高出3成，但他笑稱自己並未趕上好時候：「我知道一些公司早前提供房屋的首期款項，甚至幫助支付每月貸款，就是為了要吸引人才。雖然這不能算是直接導致亞省經濟衰落的原因，但龐大的薪資支出為公司增加了成本。」
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據了解，亞省經濟高速增長時期吸引人才策略奏效，2001至06年的5年間，高學歷的人才自加國其他省份湧入亞省。期間亞省具大專以上學歷人士淨增2.8萬人，人才來源省份前3位依次是沙省、安省及大西洋省份。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. g, D1 l7 v( j& K( a
; P( P! N- [, W* n陳濬認為，這也為亞省未來投資策略提出警示：「這或許也是好事情，因為如果出現這樣瘋狂的舉動，現在也是時候讓情況有些緩和。」
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隨着亞省經濟的滑落，越來越多年輕人選擇離開亞省另尋出路，這對亞省是一大損失。陳濬說：「亞省為很多人提供高薪和技術，培訓了很多人才，但現在很多人都離開了，當然這不能怪任何人，機會在哪裡，人們就去哪裏。」
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對於亞省的未來，陳濬認為亞省將面臨一個長久的恢復過程，但他對此表示樂觀：「不管是政府還是企業都要考慮如何降低成本，不過我對此有信心。」 |
發表於 2016-2-23 03:52 AM
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