（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。
7 U; \2 S/ ?: }7 X% u6 |% }瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 w: e, R0 y4 N3 v! o( ]
72%被遣散者要改行
9 i' v: b! L# ]7 f5 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。
, J: ^8 ?0 H" a% g' W0 g* i, c據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。
$ a* A: {& u$ g7 _8 [“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”
- N2 X6 \$ w- z U3 otvb now,tvbnow,bttvb遣散計劃致降薪1.4%" q3 k, I' ?% }# S, X- e
此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。5.39.217.764 b6 C' i" k* J$ j$ a( T# q5 o% k
42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。公仔箱論壇5 r* q& g* h0 D [$ f) r
亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。
- W9 C( j; {" o) [1 ?妥善遣散員工維護企業聲譽5.39.217.768 A' r, J, K) @9 |, T
瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。
3 c: K" T6 a/ M' H' N9 w! K" `* O公仔箱論壇他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。# V0 e1 j9 n4 V/ ^/ t
“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
| 