凍薪引致人才外流動用公帑 5800萬元 省經理級公務員平均加薪6900元 H2 q% T8 G4 q4 j2 e
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, g0 j2 U% D/ W# R( Q& H; `" L: X, r( y安省政府將動用5,800萬元為8,400名經理級公務員加薪，平均每人可得6,905元，原因是這些經理級公務員在2011年凍薪後，現在部分人的薪水較下屬更低，導致出現不少經理級公務員要求降職及人才外流的現象。
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據《星報》獲得的消息稱，昨日發出的政府內部備忘錄揭示了一個具諷刺意味的現象，就是政府有1,300名經理級公務員要求降級，以提升薪水。另外，省府亦出現人才外流的現象，部分公務員轉往其他公共機關、地區政府或私人企業任職。
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消息人士透露，省長韋恩領導的內閣在本月一個會議上批准了加薪和改善其他福利待遇，以抑制凍薪帶來的雪球效應。
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這次為公務員加薪將帶來政治問題，因為省府與工會進行合約談判時曾多次強調省府財政緊絀，並力爭在2018年消滅75億元的赤字。( x; Z1 T3 Y" N' u$ d
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安省副省長馬修絲（Deb Matthews）為加薪決定辯護，指領導危機迫在眉睫，「安省公共服務因為凍薪正面對保留人材和招聘的挑戰。每5名經理級公務員中，就有1名在未來3年退休，我們須確保我們能夠吸引和留住頂尖人材，以填補這些崗位」。5.39.217.76 }: m2 X2 N: o4 W" p$ [9 [3 Q
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本財政年度動用的5,800萬元，包括向公務員發放一次過支付的追補款項，平均每人可得4,500元，另外由明年元旦起薪級點加3至5點，另加1.4%月薪。
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資料來源：星報 |
發表於 2015-12-17 12:54 AM
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