民调：求职狮子开大口 大学生不获聘
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# n, G$ ^- B' H# [# f2 o根据求职网站「工作街」（JobStreet）展开的民调显示，多达68%受访雇主认为，大学毕业生不获聘请的主要原因是，他们要求不切实际的薪酬和福利。
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雇主对于应届毕业生的水平感到失望。tvb now,tvbnow,bttvb) w7 i: E( l9 \
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JobStreet.com今日发文告指出，在这项民调中，有70%受访僱主表示大学毕业生只达到平均水平，並有24%认为他们水平不好，只有6%认为大学毕业生的水平是良好的。tvb now,tvbnow,bttvb3 Z3 s6 F1 I8 z, s) ?7 x& l
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「认为大学毕业生水平不好的，並不是因为他们的学歷，而是他们在面试或工作上的態度和沟通技巧问题。」5.39.217.76$ j) u8 J) E6 k
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询及僱主为何大学毕业生难以被录取的原因，其中多达68%受访者指，大学毕业生要求不切实际的薪酬和福利。
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根据JobStreet.com先前的民调显示，应届大学毕业生期待其第一份工作可获得3500令吉的薪酬，而30%则希望能获得5000令吉的薪酬，以过舒適的生活。tvb now,tvbnow,bttvb, _9 w5 b, E x4 h
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不过，实际上大学毕业生的平均薪酬是介于2100令吉至2500令吉。
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1 e7 j) n7 W7 x雇主看重英文水平; G- a1 f, X+ l4 q
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除此此外，大学毕业生的英文水平还是令人关注，有64%受访者表示，大学毕业生的英文能力差，是不被录用的第二个主要原因。tvb now,tvbnow,bttvb3 p( n; {, r1 w* c% z: l8 b
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「英文作为主要的商务沟通语言，越来越多僱主在聘请员工时，都会比较看重英文掌握能力。」公仔箱論壇3 _6 e1 ?( S5 [( O7 g& r. j
( s5 T6 u/ }4 n# z. \, o; e, F8 |5.39.217.76这份由工作街展开的民调，是在今年11月，向472名客户及在不同领域的经理和高级经理的调查所得。5 d! j2 j6 o9 j& T6 Q6 c4 l5 x
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同时，导致大学毕业生找不到工作的第三因素是，他们挑剔工作或公司，以及他们的沟通能力欠佳，並且在面试中表现出较差的品格。$ h& @: F' q( J/ o4 L7 N5 u
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工作街大马区域经理祝郁盈在文告中表示，大学毕业生必须要做好心理准备，接受僱主所提出的需求和薪酬。
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「大学毕业生应该做一些调查，如JobStreet.com，以便更好地了解僱主提出的需求和薪金，同时在面试时，做好心理准备。」" |. H+ ]8 @4 j2 j" t) z
1 m9 [: r j3 Q J另一方面，询及受访者对於大学毕业生有哪些额外的竞爭优势时，其中39%受访者表示，希望毕业生在大学时有担任过领导职务；25%表示会选择学术成绩较高的大学毕业生；20%则会选择有参加课外活动的大学毕业生；另有16%会选择有参与过志愿者工作的大学毕业生。 |
發表於 2015-12-7 11:06 PM
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