民调：求职狮子开大口 大学生不获聘
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, N1 Q! o. P8 ]% Y" t/ w根据求职网站「工作街」（JobStreet）展开的民调显示，多达68%受访雇主认为，大学毕业生不获聘请的主要原因是，他们要求不切实际的薪酬和福利。
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) ~0 B8 l' L3 }# B; v7 }雇主对于应届毕业生的水平感到失望。+ z5 S3 t2 y. k! t/ B' y/ j+ m$ @& h
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JobStreet.com今日发文告指出，在这项民调中，有70%受访僱主表示大学毕业生只达到平均水平，並有24%认为他们水平不好，只有6%认为大学毕业生的水平是良好的。5.39.217.76" O+ ` D/ j+ a/ \9 T, n
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「认为大学毕业生水平不好的，並不是因为他们的学歷，而是他们在面试或工作上的態度和沟通技巧问题。」
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询及僱主为何大学毕业生难以被录取的原因，其中多达68%受访者指，大学毕业生要求不切实际的薪酬和福利。5.39.217.761 |% \( o1 b& `+ }7 o* o9 g
0 Q+ S' }$ d6 f7 C& b2 i根据JobStreet.com先前的民调显示，应届大学毕业生期待其第一份工作可获得3500令吉的薪酬，而30%则希望能获得5000令吉的薪酬，以过舒適的生活。5.39.217.769 s% @8 G/ q7 u
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不过，实际上大学毕业生的平均薪酬是介于2100令吉至2500令吉。
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雇主看重英文水平5.39.217.761 w, P3 [( @1 J% F
$ ^- u9 l7 l2 v除此此外，大学毕业生的英文水平还是令人关注，有64%受访者表示，大学毕业生的英文能力差，是不被录用的第二个主要原因。
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; ?5 g0 x0 t* C' g: x「英文作为主要的商务沟通语言，越来越多僱主在聘请员工时，都会比较看重英文掌握能力。」5.39.217.76& a9 }( ^! o* u
" x6 U" e2 U! z; E: q( q) JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。这份由工作街展开的民调，是在今年11月，向472名客户及在不同领域的经理和高级经理的调查所得。* X ?9 }; P! `" h
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同时，导致大学毕业生找不到工作的第三因素是，他们挑剔工作或公司，以及他们的沟通能力欠佳，並且在面试中表现出较差的品格。公仔箱論壇$ o9 [# e: U1 y& Q/ ~- i
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工作街大马区域经理祝郁盈在文告中表示，大学毕业生必须要做好心理准备，接受僱主所提出的需求和薪酬。tvb now,tvbnow,bttvb! Q* n3 y; R' i! ~) v/ I
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「大学毕业生应该做一些调查，如JobStreet.com，以便更好地了解僱主提出的需求和薪金，同时在面试时，做好心理准备。」
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另一方面，询及受访者对於大学毕业生有哪些额外的竞爭优势时，其中39%受访者表示，希望毕业生在大学时有担任过领导职务；25%表示会选择学术成绩较高的大学毕业生；20%则会选择有参加课外活动的大学毕业生；另有16%会选择有参与过志愿者工作的大学毕业生。 |
發表於 2015-12-7 11:06 PM
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