民调:求职狮子开大口 大学生不获聘
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根据求职网站「工作街」(JobStreet)展开的民调显示,多达68%受访雇主认为,大学毕业生不获聘请的主要原因是,他们要求不切实际的薪酬和福利。
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/ W# X& z7 W! Q3 D6 y) B1 \雇主对于应届毕业生的水平感到失望。公仔箱論壇0 O3 K. H! Z- h% P4 o
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JobStreet.com今日发文告指出,在这项民调中,有70%受访僱主表示大学毕业生只达到平均水平,並有24%认为他们水平不好,只有6%认为大学毕业生的水平是良好的。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, T* _! L, Q, I& r& K2 o+ W
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「认为大学毕业生水平不好的,並不是因为他们的学歷,而是他们在面试或工作上的態度和沟通技巧问题。」
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; q# u* h4 e2 W! x+ g5.39.217.76询及僱主为何大学毕业生难以被录取的原因,其中多达68%受访者指,大学毕业生要求不切实际的薪酬和福利。
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0 ]* C0 ~7 u. R+ b! Y6 ~公仔箱論壇根据JobStreet.com先前的民调显示,应届大学毕业生期待其第一份工作可获得3500令吉的薪酬,而30%则希望能获得5000令吉的薪酬,以过舒適的生活。
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不过,实际上大学毕业生的平均薪酬是介于2100令吉至2500令吉。
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* Q: ]( W( s$ B. M* j雇主看重英文水平公仔箱論壇; m, {# v7 b$ P2 |' W+ f
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除此此外,大学毕业生的英文水平还是令人关注,有64%受访者表示,大学毕业生的英文能力差,是不被录用的第二个主要原因。
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「英文作为主要的商务沟通语言,越来越多僱主在聘请员工时,都会比较看重英文掌握能力。」
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0 ^$ j! ?) B0 }9 S( w; m* S' ~ f+ J0 e公仔箱論壇这份由工作街展开的民调,是在今年11月,向472名客户及在不同领域的经理和高级经理的调查所得。0 r. u0 o; M+ ^" P# q8 j
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同时,导致大学毕业生找不到工作的第三因素是,他们挑剔工作或公司,以及他们的沟通能力欠佳,並且在面试中表现出较差的品格。5.39.217.768 Z: [7 k5 j+ v, |
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工作街大马区域经理祝郁盈在文告中表示,大学毕业生必须要做好心理准备,接受僱主所提出的需求和薪酬。5.39.217.760 x* ?5 Z0 t. [6 v9 Y( j9 @% y
7 ^% G7 U1 h! q* Z) n5 Q9 @「大学毕业生应该做一些调查,如JobStreet.com,以便更好地了解僱主提出的需求和薪金,同时在面试时,做好心理准备。」5.39.217.76- H6 {8 Q) Z+ I
1 f0 |$ [+ k% B公仔箱論壇另一方面,询及受访者对於大学毕业生有哪些额外的竞爭优势时,其中39%受访者表示,希望毕业生在大学时有担任过领导职务;25%表示会选择学术成绩较高的大学毕业生;20%则会选择有参加课外活动的大学毕业生;另有16%会选择有参与过志愿者工作的大学毕业生。 |