民调：求职狮子开大口 大学生不获聘
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根据求职网站「工作街」（JobStreet）展开的民调显示，多达68%受访雇主认为，大学毕业生不获聘请的主要原因是，他们要求不切实际的薪酬和福利。
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% K& K# l/ c/ a3 k0 _公仔箱論壇雇主对于应届毕业生的水平感到失望。
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JobStreet.com今日发文告指出，在这项民调中，有70%受访僱主表示大学毕业生只达到平均水平，並有24%认为他们水平不好，只有6%认为大学毕业生的水平是良好的。5 s. Q2 z0 j/ {1 w9 w; s5 d
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「认为大学毕业生水平不好的，並不是因为他们的学歷，而是他们在面试或工作上的態度和沟通技巧问题。」4 s. T# @ M7 p) i. d: R( ^
) [# H% |1 F0 M! h9 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。询及僱主为何大学毕业生难以被录取的原因，其中多达68%受访者指，大学毕业生要求不切实际的薪酬和福利。
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4 y1 v) Z( H3 M, n公仔箱論壇根据JobStreet.com先前的民调显示，应届大学毕业生期待其第一份工作可获得3500令吉的薪酬，而30%则希望能获得5000令吉的薪酬，以过舒適的生活。
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! z; k& ?( [2 Z& v7 d- s1 G5.39.217.76不过，实际上大学毕业生的平均薪酬是介于2100令吉至2500令吉。5.39.217.76' Q3 v/ b4 e! T1 q3 C7 X
! o/ p# v0 N' L; |# g5.39.217.76雇主看重英文水平
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除此此外，大学毕业生的英文水平还是令人关注，有64%受访者表示，大学毕业生的英文能力差，是不被录用的第二个主要原因。# a; F+ z+ |: p( n7 d2 A
) x# G0 m. c( ttvb now,tvbnow,bttvb「英文作为主要的商务沟通语言，越来越多僱主在聘请员工时，都会比较看重英文掌握能力。」
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# X+ `) A. n; U# Q9 btvb now,tvbnow,bttvb这份由工作街展开的民调，是在今年11月，向472名客户及在不同领域的经理和高级经理的调查所得。公仔箱論壇5 |! X! s; Q' M3 c
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同时，导致大学毕业生找不到工作的第三因素是，他们挑剔工作或公司，以及他们的沟通能力欠佳，並且在面试中表现出较差的品格。3 e! E5 k; T7 n, S( `# d5 i
0 g& @1 j) s9 q' j9 D- m, G6 I; e K, jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工作街大马区域经理祝郁盈在文告中表示，大学毕业生必须要做好心理准备，接受僱主所提出的需求和薪酬。tvb now,tvbnow,bttvb3 G5 |, J7 h- _5 _4 ^
! d( ?7 f/ O' K; m8 t! @3 I$ I# Y& ztvb now,tvbnow,bttvb「大学毕业生应该做一些调查，如JobStreet.com，以便更好地了解僱主提出的需求和薪金，同时在面试时，做好心理准备。」/ t2 a" o5 i$ v [9 H9 N
9 s/ w ~6 w: ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另一方面，询及受访者对於大学毕业生有哪些额外的竞爭优势时，其中39%受访者表示，希望毕业生在大学时有担任过领导职务；25%表示会选择学术成绩较高的大学毕业生；20%则会选择有参加课外活动的大学毕业生；另有16%会选择有参与过志愿者工作的大学毕业生。 |
發表於 2015-12-7 11:06 PM
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