民调:求职狮子开大口 大学生不获聘
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# r; \2 _ B8 o, j* I- k% Y根据求职网站「工作街」(JobStreet)展开的民调显示,多达68%受访雇主认为,大学毕业生不获聘请的主要原因是,他们要求不切实际的薪酬和福利。
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0 ?% r! ]' Z" [7 J& g7 ~3 E$ A1 ?雇主对于应届毕业生的水平感到失望。
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JobStreet.com今日发文告指出,在这项民调中,有70%受访僱主表示大学毕业生只达到平均水平,並有24%认为他们水平不好,只有6%认为大学毕业生的水平是良好的。; S; u9 z' I/ |; B
5 [& c$ _! a# B: l7 ^5.39.217.76「认为大学毕业生水平不好的,並不是因为他们的学歷,而是他们在面试或工作上的態度和沟通技巧问题。」公仔箱論壇5 c4 {8 ^! _) B( g/ b; b- z1 i0 M
: c, A. P% F. U& a0 TTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。询及僱主为何大学毕业生难以被录取的原因,其中多达68%受访者指,大学毕业生要求不切实际的薪酬和福利。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 Q; ]) p# J1 s) c) ^8 {; E
- g- ^ \* |: k/ c根据JobStreet.com先前的民调显示,应届大学毕业生期待其第一份工作可获得3500令吉的薪酬,而30%则希望能获得5000令吉的薪酬,以过舒適的生活。
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不过,实际上大学毕业生的平均薪酬是介于2100令吉至2500令吉。
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$ T9 _4 {; v& ]: E雇主看重英文水平
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1 L1 \7 p1 }4 I7 e1 T4 [tvb now,tvbnow,bttvb除此此外,大学毕业生的英文水平还是令人关注,有64%受访者表示,大学毕业生的英文能力差,是不被录用的第二个主要原因。5.39.217.767 O# ]" b3 e. }% q- s7 k
) ?1 ]" ^4 C: s, k5.39.217.76「英文作为主要的商务沟通语言,越来越多僱主在聘请员工时,都会比较看重英文掌握能力。」5.39.217.763 P+ S3 G- c( D. B- i2 O
; }& `! O. @8 u( }" l公仔箱論壇这份由工作街展开的民调,是在今年11月,向472名客户及在不同领域的经理和高级经理的调查所得。
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同时,导致大学毕业生找不到工作的第三因素是,他们挑剔工作或公司,以及他们的沟通能力欠佳,並且在面试中表现出较差的品格。3 w" O! G, ^; z' y3 `7 B
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工作街大马区域经理祝郁盈在文告中表示,大学毕业生必须要做好心理准备,接受僱主所提出的需求和薪酬。tvb now,tvbnow,bttvb4 V, h; q m; ?
4 Z2 {& @$ k0 z K6 C4 H. @「大学毕业生应该做一些调查,如JobStreet.com,以便更好地了解僱主提出的需求和薪金,同时在面试时,做好心理准备。」
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另一方面,询及受访者对於大学毕业生有哪些额外的竞爭优势时,其中39%受访者表示,希望毕业生在大学时有担任过领导职务;25%表示会选择学术成绩较高的大学毕业生;20%则会选择有参加课外活动的大学毕业生;另有16%会选择有参与过志愿者工作的大学毕业生。 |