國泰明年加薪4% 少於預期工會接受5.39.217.76& C$ ~* q8 m+ X5 }$ ^8 ^; w
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 k8 l* F7 F8 P! R- K6 c$ L
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% L8 |4 H! Q" f, o
/ V# Y# @, K, ^$ A, ]
國泰航空與工會經談判，昨日宣布明年加薪幅度，大部分合資格的香港員工和機艙服務員可獲加薪4%，並享有相當於一個月薪酬的酌情年終獎金，將會連同12月份薪金一同發放。國泰的加幅雖少於工會提出的6%，但工會認為結果尚可接受。
V. j& a8 q9 [9 L& o3 |
+ M" j: G3 j) k( g4 X) A8 y- A公仔箱論壇工會早前就明年的加薪幅度及福利事宜與國泰資方展開談判，要求來年加薪6%，資方最終同意加薪4%，薪酬職級較低的員工將享有較高的增幅，以反映生活成本的改變對不同薪酬職級員工的影響，而級較高之員工薪酬增幅則介乎3.7%至3.8%。工會認為加薪幅度雖然與員工期望有落差，但表示整體談判成果尚可接受。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. g; k1 G, O* O! Q3 r1 z' f
公仔箱論壇" }' s# ~! P' v9 G+ V, \
朱國樑稱收益率下滑TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 i+ _3 I$ x- r- [- j
tvb now,tvbnow,bttvb* J; a% |: P8 P& e$ J
國泰指決定加幅時已考慮了生活成本改變、公司業務表現及長遠展望和員工意見的多項因素，國泰航空行政總裁朱國樑表示：「航空業仍然是充滿挑戰的行業，我們正面對經濟增長放緩；內地來港旅客減少；及貨運表現疲弱等情況。有見來年這些不明朗因素，我們必須保持謹慎。」他指國泰下半年的乘客收益率受壓，長途航線頭等及商務艙業務遜於預期，影響整體表現，而貨運需求第二季起轉趨疲弱，市場供應過剩導致國泰收益率下滑。5.39.217.765 g! z+ `; p! Z
% p. V9 k- u2 b工會在今次談判中除了爭取薪外，亦有爭取其他福利事宜，包括改善紀律聆訊中的申訴制度的不足、保證空中服務員在外站休息時若不幸遇上意外受傷，國泰會支援緊急醫療運送等醫療上的開支。不過，工會不滿資方繼續拒絕與員工商討延長空中服務員退休年齡至65歲，並以「保持中立」
! x. m' @6 C r" U為名，拒絕工會安排迎新會，減低新同事接觸及認識工會的機會，認為資方未有重視工會存在的重要性。5.39.217.76 t9 N1 v: A! g! j" {* T1 ^9 i
4 E. f) R3 H3 h# z) {6 l$ S& \tvb now,tvbnow,bttvb工會：極具參考作用3 `( S; B3 {/ i, r+ A2 w: U
+ G/ f5 [/ D d' E3 G; ]8 g國泰航空向是首批公布來年薪酬調整的大企業，工會認為資方決定對市場極具參考作用，呼籲其他企業在有盈利情況下應與僱員共同分享業務發展的成果。工會亦認為勞資雙方最終能達成共識是「集體談判權」的成果，其望國泰在擴展業務之餘亦能積極檢討現時的機制，進一步改善員工的福利，回饋一直在背後默默付出的員工，並繼續抱真誠開放的態度，與工會保持緊密溝通。 |
發表於 2015-12-4 09:57 PM
| 