[馬來西亞] 家具出口火红 员工花红7个月

serrurier

家具出口火红　员工花红7个月
& @  a+ M7 m5 P. @6 k5.39.217.76
8 O  k7 g9 y* e9 X5.39.217.76( C4 G7 V1 k0 @9 Z1 L; O
tvb now,tvbnow,bttvb6 ?' ^& ?9 Z. N4 E& l. H3 \- D
受周边利好因素影响，包括得利于令吉匯率疲弱，本地家具出口业在2015年下半年迎来一道经济曙光，一些公司预计明年派发的员工花红不降反升，甚至有业者准备拨出高达7个月的丰厚花红，奖励表现卓越的员工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 P% B* P) K/ [9 d9 J

6 H! I7 ~; Q6 L  P1 g' G2 J公仔箱論壇受访家具业者透露，儘管世道低迷，也不宜削减员工花红，一般保持在最低1至3个月花红，有者则根据年资和表现给予最高达6至7个月花红犒赏员工，以便公司保有核心竞爭力，持续为公司服务。. z; G# A" p4 }
tvb now,tvbnow,bttvb0 w3 Y& S% c3 K: `+ [0 M, v
马来西亚家具总会会长，也是合眾家具有限公司董事经理蔡春才接受本报访问时透露，本地家具出口业因得利于令吉匯率疲弱，一般发放予员工的花红，將比往年增加至少一个月。( s) A( G% \0 a" g4 a

) t/ T& s, D) Q0 c公仔箱論壇他表示，儘管国內经济情况波动颇大，惟家具出口业受惠于令吉疲弱，国外订单应接不瑕，业者因此更愿意奖励职员，以年资和工作表现，决定增加1至2个月的花红。「有鉴于公司今年的利润增加，派发予员工的花红將最高增至6个月，譬如说原本有5个月花红的员工，来年的花红或增至6个月，慰劳他们的付出。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ }& J) {* P( U, @* `

2 i. c' r0 f" b2 n  M6 t% ?7 V2 R零售市场欠佳  @5 V& z4 d# v- n: c
公仔箱論壇) P% K* X" y$ ?! C
蔡春才表示，虽然家具出口业的业绩在今年下半年一片火红，但家具內销领域却受国內消费情绪低落影响，零售情况不如出口，因此员工花红不能相较。
$ k' ?/ j6 R3 }( t& B5.39.217.76
" h( o1 q7 H; ~4 V1 A) E! k- A9 j「一般家具零售业者给予员工的花红，至少会有一个月，相信今年的花红至少会与去年持平，而且华裔商家重视传统习俗，因此即便是生意不如从前，也不会不给予员工花红。」
/ R8 B) M9 n; w& z# Y" I5 z3 u# v; mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 b; Y# _3 p6 h4 F) @公仔箱論壇联友家具有限公司董事经理，也是峇株巴辖家具同业公会名誉会长陈贵材透露，该公司今年给予员工的花红多数介于3至6个月，惟隨著家具出口市场，公司在令吉兑换美金的匯率转换下提升收益，將考虑明年派发最高7个月的花红予员工，以示嘉赏。公仔箱論壇# J) I2 H1 W. a. f1 y

6 l* ?1 ~1 n6 S; F  t" @+ Z! N「我们根据员工的绩效指標（KPI）作出评估，表现好的员工，花红可多达7个月。一般员工也至少能有3个月或以上，不达標的员工则介于1至3个月。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' g9 T. k- n/ D0 X2 `

& p, {- h1 ^# ?; K) B. S& [出口企业利润增20%以上
3 U) w5 }( i4 o0 M+ _. E" J/ L
8 Y/ O( W* \* g8 c7 P4 [4 y' x4 e5.39.217.76柔南中小型企业公会会长陈天聪分析，令吉贬值有利出口业发展，本地以出口作为经营导向的企业即从中受惠，利润在这期间增加至少20%，在净赚额提高的情况下，业者自然地会给予员工更多的福利，包括花红及加薪。
, [& N0 r. }, U- |+ \, [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ J3 u! ^( U7 P) atvb now,tvbnow,bttvb他指出，儘管今年的经济市场萧条，惟在收支可取得平衡的情况下，一般业者並不会考虑缩减员工花红，相反地，经营出口业者甚至能给予比往年更高的花红。
/ r' u) P! d0 T0 K4 N. G
; Q! p$ v7 X* K) D7 n5 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他认为，一般的工厂与贸易公司，即便是经济不景气，员工花红仍会维持在半个月至一个月。至于以原產品作为导向的公司，则或以对分盈利的方式犒赏员工。
4 u% p2 N/ Y/ q  A- ^  D* {) ^& M9 L5 L) W! m, @
「一家公司最重要的资產即为员工，譬如说工程承包商必须有一批员工隨时待命，在有工程时才有人开工，因此花红是少不了，若大幅度调降福利，將影响员工的工作士气。」