博士畢業生 缺人脈轉型難9 w2 G$ o- Y1 o _' A8 L
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60%從事非學術工作
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有調查報告顯示，今日加拿大博士畢業生當中，只有40%願意留在大學教書或從事研究工作。反而有60%博士畢業生希望轉型，在學術界以外找工，但大部分僱主又不願聘用高學歷的博士專才，令他們感到拿着博士學位在職場上進退維谷。公仔箱論壇2 K2 j4 [2 Z) \- V9 B8 }4 N
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根據加拿大諮議局（The Conference Board of Canada）最新發表一份報告《學院裏外：重視及裝備博士職業生涯》（Inside and outside the Academy: Valuing andPreparing PhDs for Careers）指出，自2002年至2011年期間，加拿大大學的博士畢業生人數上升68%，有40%博士畢業生會受聘於大專院校出任全職，或兼職教授、研究員、助教，高校輔導員，甚至繼續進修博士後，或院校行政人員，當中大約有五分之一（18.6%）博士畢業生最終成為大學的全職教授。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- P! ?/ [4 [" U: Y" ^% R: _
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約五分之三（60%）的博士畢業生在加拿大從事非學術性工作，受僱於不同行業，例如17%從事自然應用科學、11%則從事與醫療保健有關的工作；另外11%則投身法律界、有別於大專的教育界、社會、社區及政府工作。而9.5%則在工商界擔任管理人員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: n# f# C8 d, r6 ?
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當有大部分博士畢業生從事非學術性工作時，他們面對的挑戰主要是專業技能及人際網絡關係不足。同時，博士畢業生亦令到不少僱主對他們產生誤解，或鮮有認識他們的潛在價值。面對這樣的挑戰，加拿大大學應該展開一系列創新措施，在廣泛的工作領域協助博士畢業生的就業轉型。5.39.217.761 S. y6 J$ ~8 y( N0 S
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創新科技畢業生不足公仔箱論壇! s1 w: z( z" G) ~3 M/ ~5 h: R! @
% h; j0 m* C/ ?4 K: q" A) Q公仔箱論壇加拿大諮議局高級研究助理艾姬博士（Dr. Jessica Edge）表示，雖然必須繼續以高薪及獎勵來刺激就業機會，但很多博士畢業生在找工作時，如果不是留在學術界，則很難找到理想的事業。這個現象引發一個重要議題，就是加拿大如何能夠善用博士畢業生的知識及技能而得益。3 a3 ] }4 ~' K% W m9 \* i
5 F1 _" S* x, G; |. S+ \% w該份報告提出以下5點，讓大學行政部門參考，協助博士畢業生在廣泛職場上找到工作：5.39.217.76: @' N' n; Y; T5 S
, j/ [9 E% K4 y- c‧提高入學率或引入新項目前，考慮就業機會。
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7 v8 S' T* J! E% _‧為學生提供實際的全面創新職業發展。
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‧擴大發展博士校友網絡。
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‧增加機會讓學生實習。
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6 Z) ~& C& H) o1 l4 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。‧向僱主推介博士生的價值。公仔箱論壇8 L1 M7 ?* \; N: o: H% z
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此外，帝銀（CIBC）高級執行總裁兼財富管理主管杜狄格（Victor Dodig）則表示，加國的經濟前景需要以發展創新科技來帶動，不過相關行業的專上畢業生人數不足，難以推動各行業科技發展，政府應就保護知識產權，及協助新創科技公司成長，在國際市場上佔一席位。狄格建議政府除基建之外，可考慮為創新科技行業提供電費減免、加強資料數據保安一類協助以吸引股資者投資。
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2 q% B2 ~! g f4 e! w資料來源：加通社 |
發表於 2015-11-30 02:40 AM
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