[美洲] 報告指 女性薪酬 僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜 加國位列第30位 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

報告指女性薪酬僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜加國位列第30位
. L; E4 k, y" E9 {; E5.39.217.76 + G$ W- L+ A- M+ _- W

* I! O' d; f: C' l6 G5 }6 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據世界經濟論壇的報告指出，男女薪金差距甚遠，可能要等上118年才可以拉近。而加拿大在145個國家中性別公平榜中排在30位，最令人感到驚訝是非洲盧旺達佔第6位。tvb now,tvbnow,bttvb, B# H0 L) C& E) D
5.39.217.761 n  A- s# [8 Z; n8 ]( @. n, B) Y% P
這份年度環球性別差距的報告顯示，男女薪金的差距雖在2009年至2010年減慢，但於過去10年已拉近3%。這反映女性賺取的薪酬只達到男性10年前的水平，平均為11,000元，如今全球男性的薪金已增長一倍，平均為21,000元。
% ?. j  q0 y" @; E% p/ H" v7 k" v% G8 V. \4 }! _
世界各地的領袖每年齊集瑞士達沃斯參加世界經濟論壇，創辦人兼執行主席史高維表示，由於環球經濟轉趨自動化，有需要創造一個環境，讓女性能如男性一樣，構思新亮點，為世界作出貢獻。現時應為性別平等問題加以思考及採取行動，確保未來維持和諧而非帶來威脅性。
, c6 S5 w9 r5 p" O; lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 p' J2 E$ m* ^! h. wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此項研究是在杜魯多成為加國新總理前進行，他達成競選承諾，在新內閣委任的成員中有一半是女性，報告指只有4個國家的部長男女比例平均。當時被問及為何有個構思，杜魯多隻說「因為是2015年」。
7 Q' ~- T1 k1 }* }& R1 I" G+ r( z) d4 U* B; G- i
報告從女性的教育程度、健康及政治權力來分析性別公平，加國處於第30名，美國是28名；排在榜尾第143至145名，分別是敘利亞、巴基斯坦和也門。在也門，如果未獲得男性親屬許可，女性是不能離開家門。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- a3 y6 n% h+ ]4 N) z
tvb now,tvbnow,bttvb$ W3 z7 x) M$ }0 m3 @8 y
非單純源於教育水平; Q' h1 R0 h4 f* d6 x* X! d

  q- ~: j% w$ s) E5.39.217.76令人意外的是，非洲盧旺達排在第6名，主因是在1994年發生種族滅絕事件，男性人口大幅下降，令女性得以管理國家。該國議會有三分之二是女成員，在女性勞動力獲得高分數，並取得同工同酬。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 {7 l% s7 ~) G& Y: E, ]% U

+ W+ {" i& w% |0 M以環球角度看，女性的薪金比男性低，並非單純是教育水平。在調查中有一百個國家讀大學的女性比男性多，但只有少數可憑所持有的技術或領導地位而獲得豐厚薪酬。" U$ t4 }& T, Q* c( |6 A$ R
5.39.217.76. X4 q+ C$ \# H
索尼（Sony）公司被黑客入侵的醜聞揭發，凸顯有才華的女性的待遇問題。25歲的美國演員珍妮花羅倫斯（Jennifer Lawrence）稱，在電影與男星的薪金相距甚遠，並自責與行政人員洽談片酬不進取，擔心被人誤會是在撒嬌。

serrurier

華裔東主看好平等 「拉近距離不需百年」公仔箱論壇% j- f& k8 e, E) V) X
公仔箱論壇3 Q+ i. E& }3 G

6 @* n5 w7 O( S: b2 B0 U7 a5 R公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb$ x9 u7 E% |. M; i5 B9 i5 _7 N
身為東主兼特許專業會計師黎宏俊（見圖）認為，這是結構性及文化的障礙，導致性別薪酬差距，影響平等發展機會。他認為，加拿大的排名已不俗，只要文化觀念改變，加上適當的協助，不用等上百年也可以把差距拉近。
4 A5 O! U6 X/ P- {# n- W+ t6 q8 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 ]8 s+ H# u6 M& y黎宏俊指出，在男性主導的社會，一方面女性員工難以打進男性上司及客戶的社交圈子，與他們一起打高爾夫球、下班後飲酒談波經；另一方面，她們因為分娩停職，主力照顧家庭和兒女，較少加班，反而是接送子女，晚間指導功課。以工作表現及公平作為薪酬指標，女性確實缺少機會及時間，與男性同事較量，爭取更好的表現。公仔箱論壇8 Y1 V" I5 R* q$ Q+ N. Q* Y

) ?8 H8 X  `; V2 e6 C  c9 t6 b6 STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。黎宏俊認為，女性在人群中站出來，通常比男性感到尷尬，容易被認為專橫與霸道。他指這是對兩性的觀念存在差異，當女性顯示細心及優雅，被視為弱質的表現，在男性世界講求快捷，工作上毋須提供指示。
. W) Y( d0 Y$ ^# a% ?
/ R- p6 o- y8 r$ `  f! i) `; u公仔箱論壇他指出，在歐洲先進國家如瑞典及挪威，思想較為開放，兩性的就業及發展機會平等，並有良好的福利制度照顧弱勢人士；而加拿大崇尚包容與多元主義，體恤有需要的人士，新上任的總理杜魯多委任內閣成員出現突破性，男女比例平均，讓女性有發展機會。9 M- N* k7 ?( j% B' g" \% J

( D2 W# g  W" z  P0 @. K4 @tvb now,tvbnow,bttvb黎宏俊稱，在早期社會男性以體質較佳，勝任勞動力工作，如今已走向知識型經濟及電腦化時代，男性開始失去這些優勢，女性也可以出任更多類別的工作，現時有更多女性擁有專業資格，如律師、會計師及工程師。tvb now,tvbnow,bttvb$ f+ d$ C# w9 u! J- \$ g

. A5 O1 m2 `. y$ ?/ I! ]1 _- UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他分析，由於文化觀念不斷改變，加上女性的情緒智商更強，在管理表現備受世界認可，加上現時有更多男性願意分擔家務，幫忙照顧孩子，只要在職場上提供適當的協助，女性在工作上發揮才華，也可以獲得更好的薪酬待遇。