[美洲] 報告指 女性薪酬 僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜 加國位列第30位 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

報告指女性薪酬僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜加國位列第30位TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: F* d, e# i* }3 n7 y) Y

! N5 f! e8 l9 p8 V' j( f* J8 t$ O& b; p' @. d! j0 W0 }+ |
據世界經濟論壇的報告指出，男女薪金差距甚遠，可能要等上118年才可以拉近。而加拿大在145個國家中性別公平榜中排在30位，最令人感到驚訝是非洲盧旺達佔第6位。5.39.217.76/ H1 a7 b' e& }

. @3 z, Y* R# E  N這份年度環球性別差距的報告顯示，男女薪金的差距雖在2009年至2010年減慢，但於過去10年已拉近3%。這反映女性賺取的薪酬只達到男性10年前的水平，平均為11,000元，如今全球男性的薪金已增長一倍，平均為21,000元。
" @# I+ ^  f. s' z公仔箱論壇5.39.217.76& z' |4 I5 c$ S
世界各地的領袖每年齊集瑞士達沃斯參加世界經濟論壇，創辦人兼執行主席史高維表示，由於環球經濟轉趨自動化，有需要創造一個環境，讓女性能如男性一樣，構思新亮點，為世界作出貢獻。現時應為性別平等問題加以思考及採取行動，確保未來維持和諧而非帶來威脅性。
& d' [  d, O0 R  }& M6 z' V! j0 D3 @( e7 L9 ~" c7 P
此項研究是在杜魯多成為加國新總理前進行，他達成競選承諾，在新內閣委任的成員中有一半是女性，報告指只有4個國家的部長男女比例平均。當時被問及為何有個構思，杜魯多隻說「因為是2015年」。/ e+ }. }% F. Q: S

! v/ O1 R' p. B2 F$ J* U公仔箱論壇報告從女性的教育程度、健康及政治權力來分析性別公平，加國處於第30名，美國是28名；排在榜尾第143至145名，分別是敘利亞、巴基斯坦和也門。在也門，如果未獲得男性親屬許可，女性是不能離開家門。
4 O! H  O+ S) P: _  O5.39.217.76
2 c& y" K* P# i3 k, V) Y* Ttvb now,tvbnow,bttvb非單純源於教育水平
1 {# Y' ?( y0 ?. d2 t0 u# D% E
& Z. v4 A$ P2 G5 [令人意外的是，非洲盧旺達排在第6名，主因是在1994年發生種族滅絕事件，男性人口大幅下降，令女性得以管理國家。該國議會有三分之二是女成員，在女性勞動力獲得高分數，並取得同工同酬。
5 Z; `+ Q0 k+ k8 b9 |5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! N. K( ?5 y0 u* H2 `
以環球角度看，女性的薪金比男性低，並非單純是教育水平。在調查中有一百個國家讀大學的女性比男性多，但只有少數可憑所持有的技術或領導地位而獲得豐厚薪酬。
$ l9 U" {4 ?) V8 G0 B4 w' O5.39.217.76
3 j: J! U5 [5 f+ z1 Btvb now,tvbnow,bttvb索尼（Sony）公司被黑客入侵的醜聞揭發，凸顯有才華的女性的待遇問題。25歲的美國演員珍妮花羅倫斯（Jennifer Lawrence）稱，在電影與男星的薪金相距甚遠，並自責與行政人員洽談片酬不進取，擔心被人誤會是在撒嬌。

serrurier

華裔東主看好平等 「拉近距離不需百年」+ f7 A1 D3 |- b, `6 m1 z) {+ H. f

& o) w! e! I+ Q" }3 ~. h+ w: q# o' c5.39.217.76公仔箱論壇  J( b( H! a2 e
tvb now,tvbnow,bttvb( M9 n# Z6 ]/ B1 q1 F! T3 v
身為東主兼特許專業會計師黎宏俊（見圖）認為，這是結構性及文化的障礙，導致性別薪酬差距，影響平等發展機會。他認為，加拿大的排名已不俗，只要文化觀念改變，加上適當的協助，不用等上百年也可以把差距拉近。
, U6 n# S& X" v) J8 H8 ^6 ?$ {5.39.217.76
5 b9 ]! d' q9 d. k9 Y, {! e/ l0 ?5.39.217.76黎宏俊指出，在男性主導的社會，一方面女性員工難以打進男性上司及客戶的社交圈子，與他們一起打高爾夫球、下班後飲酒談波經；另一方面，她們因為分娩停職，主力照顧家庭和兒女，較少加班，反而是接送子女，晚間指導功課。以工作表現及公平作為薪酬指標，女性確實缺少機會及時間，與男性同事較量，爭取更好的表現。2 C/ X4 J0 Z9 {% s0 `8 L5 i
+ f+ X( G$ A# Q( ^% h6 Y. j% e2 ]* x2 J
黎宏俊認為，女性在人群中站出來，通常比男性感到尷尬，容易被認為專橫與霸道。他指這是對兩性的觀念存在差異，當女性顯示細心及優雅，被視為弱質的表現，在男性世界講求快捷，工作上毋須提供指示。
% }  S# S( A( r. D5.39.217.765.39.217.76- r1 k. a! d" X# K$ ?
他指出，在歐洲先進國家如瑞典及挪威，思想較為開放，兩性的就業及發展機會平等，並有良好的福利制度照顧弱勢人士；而加拿大崇尚包容與多元主義，體恤有需要的人士，新上任的總理杜魯多委任內閣成員出現突破性，男女比例平均，讓女性有發展機會。5.39.217.76+ p- X2 t' t4 ^4 z+ C
& {7 k0 k7 E! H3 Y, B
黎宏俊稱，在早期社會男性以體質較佳，勝任勞動力工作，如今已走向知識型經濟及電腦化時代，男性開始失去這些優勢，女性也可以出任更多類別的工作，現時有更多女性擁有專業資格，如律師、會計師及工程師。. p0 N4 I; g. b( D

& u0 o4 J4 \# c5.39.217.76他分析，由於文化觀念不斷改變，加上女性的情緒智商更強，在管理表現備受世界認可，加上現時有更多男性願意分擔家務，幫忙照顧孩子，只要在職場上提供適當的協助，女性在工作上發揮才華，也可以獲得更好的薪酬待遇。