逾8成加人指僱主 促進員工健康有責
3 u: G# a- W8 z. G l$ m1 U( D1 _
0 {8 F+ L+ x G5 F根據最新的2015年永明加國健康指數 (Sun LifeCanadian Health Index)調查結果，絕大多數的加拿大國民 (超過5分之4) 認為，僱主有責任對員工的身體和心理健康給予支持。 ; @( F' H2 w5 }
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 S4 u* V3 a9 z" I, x2 G& A5 a
加拿大永明金融總裁Kevin Dougherty(@KPDougherty) 表示：「這次的調查結果令人注目；84%加國國民表示，僱主有責任促進員工的身體健康，而86%受訪者被問及心理健康時亦抱同樣想法。」
* H' \0 w3 N& ~4 V9 N1 z- {( h' V5 X4 t5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb r. ~3 g; s, F4 O& a
從各個年齡組別的結果來看，Y世代受訪者有接近四成相信，僱主對員工的身體健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大責任，這是比其他年齡組別都高的比例。 5.39.217.76) ]: d' z$ Q( r2 S# G8 W: O
; v: r* E( _7 W. w3 h7 D/ I- I
這項調查也顯示，受訪者的健康和工作效率，有着明顯的關係。超過3分之1 (35%) 人表示，在過去6個月，工作效率曾因身體或精神健康狀況，而遭受負面影響。
8 E1 ~" G, P$ ]) L, C公仔箱論壇' ]8 s" E$ S% c- T# {, M; ~
Y世代受訪者最有可能遇上這種情況：47% 表示於過去6個月，健康狀況對工作效率產生了負面的影響；嬰兒潮後期和早期出生者分別有30%和26%作此表示。 |
發表於 2015-11-14 07:08 AM
| 