（八打靈再也11日訊）政府沒展開6P非法外勞漂白計劃，但是若已獲聘的非法外勞卻可以申請合法化？
8 t- K2 B3 K. }9 t& r7 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。移民局日前澄清，該局並沒展開6P漂白計劃或委任個人或公司替外勞漂白，任何在市面上或網站冒用該局標誌刊登可替外勞漂白的廣告，都是虛假的，雇主千萬不要上當。
- s/ A, k5 r: Z* |tvb now,tvbnow,bttvb“代理”登廣告招生意
' Z# r/ E3 [9 n9 ~公仔箱論壇不過，據了解，市面上依然有外勞代理公司大張旗鼓，聲稱可以代雇主辦理“合法化非法外勞”申請，讓雇主所聘的非法外勞“從黑轉白”。
# X- u2 _9 v1 C# c O2 o/ J5.39.217.76《南洋商報》探悉，已有外勞代理公司市面上招生意，代聘請緬甸籍非法外勞的雇主，提出合法化外勞的申請，價錢是介於5000至7000令吉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 @# R2 R: ^ m4 x8 X) P. L$ @# U
至於其他國籍的非法外勞，則是先收數百令吉的“登記費”，一俟政府開放讓其他國籍的非法外勞也可申請合法化後，馬上代雇主提交申請。
* x* `& z* V; Y- X- B2 V' f( z( j: Qtvb now,tvbnow,bttvb消息透露，這次的非法外勞合法化與4年前的6P非法外勞漂白計劃有些差異，主要是針對已獲聘但沒有合法文件的非法外勞，也就是說，是要由那些聘用非法外勞的雇主，來為自己的員工提出申請。
7 X1 A. f% h9 s" b- `5.39.217.76這項合法化申請，也不會如以前的6P非法外勞漂白計劃那樣，大規模地在各移民局辦事處展開，反之會由各國的一站式中心負責。) n5 r: y* j) _( |" P( b0 b( T) u
另外，外勞所投身的工作領域也沒有限制。3 }) `9 W" F# a3 E; j6 _
4年前實施6P計劃漂白50萬非法外勞tvb now,tvbnow,bttvb! l+ ^" k. \7 X& D
我國曾在2011年展開6P非法外勞漂白計劃，當時共有130萬3126名非法外勞登記，而其中有逾50萬人獲得漂白，成為國內合法外勞。
* X5 g# v0 ]6 m, U) F4 S7 W% `不過，6P外勞漂白計劃下的合法外勞所持有的臨時工作准證，將於今年杪期滿。屆時，這批外勞需被遣送回國，因此有不少雇主紛紛要求政府，再度延長外勞的臨時工作准證期限。
/ o4 E+ A8 P$ r& _ z+ H& R0 N然而，內政部副部長拿督努嘉茲蘭早前已回應說，政府無意延長6P計劃下被漂白的外勞的逗留期，但正尋找替代的解決方案。
, |) P" s2 ~) S( @) _2 ytvb now,tvbnow,bttvb代理稱與內政部“關係密切”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% F0 @3 Z. s/ K. W$ A6 F9 w/ h
網絡上也流傳一家機構自稱與內政部和移民局有密切關係，受委託在“管理非法外勞特別計劃”（PKPP）下，為外勞漂白。
" i' q8 g* p4 X, T$ W公仔箱論壇該機構在其部落格上註明，這項“管理非法外勞特別計劃”從6月中開始至12月31日，外勞無需回去來源國以取得新簽證，只需雇主提交受聘用的外勞名單，並向內政部申請，以及繳付人頭稅和取得工作准證即可。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. z# W9 h8 F' N/ S
雇主所需要提交的文件，包括公司在大馬公司委員會註冊的資料、雇主的身分證固本、近期3個月的銀行月結單、聘用的非法外勞名單及護照副本等，向內政部申請。一旦批准，雇主將需要前往移民局面試，並繳交外勞的人頭稅。至於外勞，則需前往移民局以採集指紋，以及去做身體檢查。5.39.217.76# }/ v4 i2 ]* k, N+ ~
緬非法外勞申請合法化
- A/ F6 Z2 F* H2 N! w消息指出，目前緬甸籍的非法外勞已經可以提出合法化申請，由緬甸外勞一站式服務中心負責處理。
# D7 t& ?. |$ U( g5.39.217.76馬來西亞於去年與緬甸達成共識，並在我國由武吉美佳私人有限公司設立緬甸外勞一站式服務中心，為沒有護照的緬甸外勞，辦理申請護照所需的安全證書。公仔箱論壇5 C! f% f+ i6 M* s8 K
至於印尼非法外勞，則會由IMAN私人有限公司來處理工作准證的申請。
# S+ U8 D* j8 M5.39.217.76據悉，我國政府與印尼政府已達成共識，同意由該公司全權負責。 |
發表於 2015-11-12 08:26 AM
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