餐飲集團破百年例 取消小費統一收中餐館:令客不舒服tvb now,tvbnow,bttvb( p! R# \4 j1 E' d8 h
+ g$ I0 Y: C: F$ L3 J+ h公仔箱論壇# k3 v* n/ ^9 I4 p4 T# z
# C$ N- J! [3 w0 X上餐館付小費,已是約定俗成,這既是顧客對餐館服務的欣賞和感謝,亦是餐館從業員增加收入的途徑之一。近日加國有飲食集團打破常規,取消隨顧客心意的小費,而統一收取行政費,期望能更集中分配,令員工增加收入之餘,更能挽留人才。有中餐館東主認為,該做法在中餐館可行性不大,並且令客人不舒服。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 R, N1 ]2 p3 `; l
/ l ^. k6 t" e% L6 F. c% c, u公仔箱論壇多倫多一家中餐館集團東主昨接受本報訪問,認為將「服務費」統一加入帳單強制收取,相信客人看到並不舒服,這種做法起碼在中餐館可行性不大。他也指餐館服務生收取的小費是集中再按比例分配,所以廚房等後台工作人員也有機會得到小費。; _6 \9 f* K1 W. [; W4 d) T
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 G5 t) d( {' f, m6 ]* o
該東主表示,報道中的西餐館雖聲稱不收小費,但在帳單中加入12%「行政費」,不論如何稱呼,實際上仍是統一收取服務費。現時有些餐館採取這種做法,西餐和中餐都有,但在中餐館並不普遍。5.39.217.769 W8 q+ U6 @( c
8 c) b5 L2 ?& o
他認為這做法不會令客人高興,因為小費本意是對高質量的餐食和服務的一種欣賞和感謝,如果不分青紅皂白統一收取,就失去了原有的意義,令客人感到未受尊重。不過,他指這是「見仁見智」的事情,如果某餐館採取這種做法,被客戶接受成為慣例,也不會成為問題。公仔箱論壇 \7 `# |) I( L) {
& S+ X$ {+ S0 J; q7 l4 Q: Z5.39.217.76他指各餐館收取小費和分配收入的方式沒有一定成例。西餐館一般而言單筆消費金額高,客人給小費的比例又高(一般由15%起跳,20%為常態),所以服務生可以沒有基本工資而單靠小費取得不菲收入。中餐館的消費額一般較低於西餐館,且客人給10%的小費是常態,完全靠量取勝。中餐員工仍要有一定底薪,不是單靠小費生存。公仔箱論壇6 I- H, ^* }0 W. E9 C
5.39.217.76, ? X+ C) @* k/ [& p2 x7 D" ^
中餐館統一小費再分配
8 ? T% j, O: d. G5 T @- P5.39.217.76公仔箱論壇6 ?6 g S4 K+ K0 q. a6 `3 g
他表示以自己經營的餐館而言,並非服務生收取的小費就自己擁有,即使客人點名說要把小費給那位服務生,也不允許收進自己腰包,因為整個餐館員工是一個團隊,收取的小費都要集中在一起,然後通常由樓面經理或領班負責按比例向所有員工分配,雖然服務生仍可能拿大頭,但後台的員工也有機會分到。
) {2 r6 W2 d( w* l5.39.217.765.39.217.76 L, ?3 c- d9 k$ L: H1 u4 n: s2 W! p# Y% g
他指並非只有統一加收服務費,才能達到餐館員工收入公平的目標,因為餐館還是有許多辦法作出平衡,令廚師、領班、資深優秀服務生及不同崗位的員工收入合理。如餐館的靈魂「大佬」主廚可以是股東,甚至是東主。# F( ~& k5 U5 n' C& ^
6 S! S/ y; p. K0 |' H2 d* a. L另外,餐館也要考慮淡季和旺季的平衡。當生意較淡時,老闆要拿錢補貼以保證員工收入在一定水準,否則便留不住人手。生意旺季時員工收入可能很高,這時餐館會留下一些利潤做不時之需。總體而言,餐館工作人員的薪資都高過政府所規定的最低工資。 |