本帖最後由 serrurier 於 2015-10-30 11:34 PM 編輯 公仔箱論壇8 r2 m& }8 X, t: R* Z
9 r7 a6 b# ^: f& S, A3 J# U5.39.217.76平均工資連降3月亞省仍全國稱冠 就業人數跌周薪挫2.6%
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加拿大統計局公布的最新數字顯示，亞省平均工資連續3個月下調，而就業人數也下跌。亞省8月份平均周薪同比挫2.6%，而平均工資仍是全國最高。另外，省府剛出爐的預算案顯示，包括公營機構等的省府公務員薪酬開支總額，今年增加9.29億元。
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據統計局的數字顯示，本省今年8月份的平均周薪為1,128.63元，比去年同期跌2.6%，也比7月份跌0.8%，無論是按年或按月比較，都是連續3個月錄得跌幅。
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就業人數按月跌2.1萬人
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本省工人數目同月只有201.3萬人，按月跌近2.1萬人，相等於1%，使今年累積跌幅達5.28萬人。
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跟能源業直接相關的工種，仍然是加國最受衝擊的行業，其中各類開採職位，全國按年減少2.6萬人，而所失職位八成在亞省。至於能源開採業工資，按年跌9.5%，8月份只有1905.09元周薪，比對上個月跌2.1%。
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! m6 u* m7 j$ U" @; _雖然亞省整體工資跌幅是全國最高，但人工仍然比全國平均數947.12元周薪高，更比第二高省份的紐芬蘭及拉布拉多省高14%。
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& o# X. t: _# X7 N3 V. [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據ATB財務的經濟師福特(Nick Ford)說：「為應付經濟衰退，亞省許多公司都被迫裁減工資成本，統計局的數字，或反映8月份本省有員工要減人工。」
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上述數字，不包括農民，但屬稅前、連超時補水在內的薪酬。
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數字又顯示，工資減幅比率而言，能源開採以外，地產買賣及租務，以及酒店和飲食業，都是減人工的重災區。公仔箱論壇' t- k3 n, C b. e
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福特相信，部分的減薪數字，實為僱主要求無補水超時工作而衍生，數字在明年可能更「惡化」。公仔箱論壇" }. B% k( `2 ^
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在本省的公務員範疇，就是另一個故事。公仔箱論壇# g; J9 E( y1 q8 c: b# g' u9 u2 p$ D
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省公務員薪酬不減反加
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省府財政預算案顯示，省新民主黨政府決心保障員工飯碗，明年的公務員薪酬成本，會由239.83億元，增至249.12億元，增幅為3.87%，之後兩年仍會增加，即未來3年，省公務員薪酬開支增加21.67億元。
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在省府體系直接轄下的逾3萬員工，實際只增加14個員工，但計算如衞生服務局(AHS)、學校、專上院校等20萬員工體制，員工增長就為1,215人，即0.6%。整體員工未來兩年，平均每年加薪2.5%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 A8 \4 U, c0 B( J p; k. s
, n( u* g6 `+ U+ _" i7 P5.39.217.76本省公務員的近250億元開支，有124億元屬衞生局員工及家庭醫生薪酬內，而包括教師及支援職員的各學校局轄下員工，就佔56億元。
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不過，礙於勞資協議，即使省府願意也無法裁減薪酬的基準水平或加薪幅度，但省府也表明，不會裁員。2 Y, I g8 B! `% C5 q2 g
- m2 S O4 ~/ D+ x( g+ wtvb now,tvbnow,bttvb省新民主黨政府歸咎於前朝進步保守黨政府，簽訂部分員工豐厚的加薪方案。! T, K7 k, E+ e
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省政府一再強調，不願在私人企業面對困難時，在公營體系雪上加霜。為紓緩經濟不景及失業率上升，當局推出吸引僱主招聘的資助方案。
}" E0 `( G8 r. b8 x8 Xtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, M$ [# S; Z& d5 d, R
有關的「創造就業計劃」(Job Creation Incentive Program)，省府聲稱可資助2.7萬個新增職位。不過，該筆首年8,900萬元資助額，如計算每職位5千元上限(10%工資)，實只能資助1.78萬個職位，所謂2.7萬個職位，是以每職位超過3,200元資助額計算，而這些職位，都只是在3.3萬元年薪的水平，亦即是周薪約634元、時薪不超過16元的較低薪工作。3 W9 v# }) V% g8 @; E
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創造就業計劃成效受質疑
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4 A; B% u0 N, \5 ]" c7 y+ O/ G卡加利商會認為，有關計劃資助額或只能對已決定增聘人手的決策有資助作用，相信難以令僱主額外增人手。亞省獨立商戶聯會則表示，中小企多數沒人事部處理申請資助，與其以複雜程序達致獲資助要求，倒不如直接減中小企稅務負擔。多個反對黨也質疑有關計劃成效。 |
發表於 2015-10-30 11:33 PM
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