本帖最後由 serrurier 於 2015-10-19 02:52 AM 編輯
! }1 Z* V2 Q: @9 e1 g7 }: }* RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, D* J( }' x/ i5.39.217.76嚴限每周工作40小時 公司求效率不倡「拖堂」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 y* j& ^5 q+ x+ z% `4 ~# N8 `
) [0 o1 J0 A7 }$ ^8 ztvb now,tvbnow,bttvb
; z+ C( H. @ m公仔箱論壇
; t+ E! q2 l7 w過了下班時間還留在辦公室、把工作帶回家或者半夜處理公務電郵，已經成為許多職場人的常態。不過，一些公司正在嘗試一種聽起來有些激進的管理方式 — 所有僱員每周只准工作40個小時。這些公司表示，這種方式有利於讓僱員在辦公室時專注於工作，下班後得到完全的放鬆。此舉還為公司吸引了不少高素質的人才，一些僱員寧用減少薪水，換取有限的工作時間。
* |4 [8 c. m: C# u! p! ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: l& a0 g! v& V$ w9 ?" C: J
據《華爾街日報》報道，位於美國密歇根州特洛伊市金融服務公司United Shore就是正是嘗試管理方法的公司之一。每天下午6點整時，公司的僱員開始陸續離開辦公室。到6點零5分，公司停車場已空空如也。
* j* U6 g7 l2 T) p, v6 f. | E8 G* m# C5 l& M3 ~5 v4 [" l
辦公以外時間都是自己的TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 Z/ F2 T: B5 x; ^
2 ]1 F0 j/ G9 s6 {, x" ?9 Jtvb now,tvbnow,bttvbUnited Shore首席執行長伊士比亞，要求公司的1,350名僱員在公司時全身心地投入工作，不要上臉書或者網購，他經常提醒僱員，周五的下午5點55分和周二上午的10點55分沒有任何區別。但一旦工作時間結束，僱員可以完全不用考慮工作的事情，直到第二天早上上班的一刻。
( ^1 ~0 K) {" ^, v公仔箱論壇
e* }/ c7 J# r2 p1 R公司首席人事官員勞森說：「你給我們40個小時，其餘的時間都是你自己的。」5.39.217.76) t/ w4 I8 Z+ T; d7 ~* Q
2 [2 z3 N* x X$ _+ U8 ctvb now,tvbnow,bttvb工時長效率相對降低
7 F7 Z6 C+ [3 H8 v. c* W: a+ v8 Atvb now,tvbnow,bttvb9 k" G! q% X) Q: e
近年，工作與家庭間的界限越來越模糊，對很多僱員而言，每天工作8小時基本不太可能。但在United Shore，僱員們相互監督，如果有人偷懶或者超時工作，他們會毫不客氣地舉報。, N1 Q- L T" a- B. _
$ E! c0 H4 i; v c! P, O3 a
公司鼓勵僱員好好享用1小時的午餐時間，銷售人員還有30分鐘的「充電時間」，他們可以暫時離開電腦，站起來打電話，以保持注意力。伊士比亞表示，增加僱員工作時間並不意味着他們可以完成更多的工作。他的觀點得到一些研究的支持。' E+ K9 t6 v( {2 [
' O, `* w- A1 E. Q. w史丹福大學勞工經濟學教授潘凱弗爾說：「僱員需要時間從工作中恢復過來。」潘凱弗爾的研究發現，每周工作時間過長或者連續工作多天的僱員，工作效率會慢慢降低，一周工作48小時之後，僱員的工作效率開始下降。
. Q: V1 N6 t$ `. G% N0 J1 ^( D. C5 e$ c J; ?
美國賓州獵頭公司myHR Partner表示，一些僱員寧願用減薪來換每周40小時的工作時間。公司董事長漢密爾頓表示，有3個職位以有限工作時間的條件，吸引了663名申請者。她表示，一些僱員放棄了六位數字的薪水，來到年薪在4萬到9萬之間的myHR Partner工作。
% S5 }4 h" s; s, w. `& F, r2 |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; s8 l0 ^* G1 E# A5 Mtvb now,tvbnow,bttvb丹佛軟件公司Never Settle的聯合創辦人凱利，原本希望給僱員充分的自由，讓他們自行決定工作和休假時間。但僱員們卻過度地使用了這些自由，平均每周的工作時間竟高達52個小時。隨後凱利開始懲罰那些工作過多或過少的僱員，那些兩周工作時間沒有達到或者超過80個小時的僱員，將失去休假。& Y0 s* E. G4 z, v, P D- b
公仔箱論壇) t7 D) c8 @0 ^ g5 D7 J# C
開除超時工作僱員tvb now,tvbnow,bttvb+ ^( O$ A9 r$ C* {
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, C- b6 N [* z* H6 t
猶他州人力資源軟件公司也是嚴格執行每周40小時工作時間的公司之一，管理人員會批評那些工作超時的僱員，甚至還開除了一位超時工作的僱員。公仔箱論壇* C$ i& H. Y' ~
6 ?) A( F7 b: M0 v( P該公司首席執行官元桑德斯表示，有些僱員認為限制工作時間意味着開會遲到沒有關係，但他告訴這些僱員：「這會讓人感到你們沒有全心地投入在這40個小時亡中。」2 q' _0 |4 _" Z+ V9 D. S. U' ^$ P
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ W! x. o0 V9 h* b
安永公司最近的一份調查發現，半數經理表示，他們每周工作時間超過了40個小時，39%的經理報告，在過去5年中，他們的工作時間增加了。但現時人口調查的數據顯示，在過去幾年中，全職工作的管理人員和專業人員每周工作時間相對穩定，保持在43.3個小時。 |
發表於 2015-10-19 02:50 AM
| 