加美組織聯合調查 探討職場健康問題 8成「上班族」感 辦公室充滿敵意( q D5 r/ r! \3 s ~0 ~
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) l! p* u: ~' K( Z加美兩國精神健康組織聯合研究探討職場的健康問題，報告指出有80%的受訪者表示寧願獨立工作，因為在上班環境感到無助或充滿敵意，而67%的人更感到隨時被公司開除。tvb now,tvbnow,bttvb* H8 O R1 U; X
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這是首次進行的國際研究，由加拿大精神健康協會（Canadian Association for Mental Health）與美國精神健康協會（Mental HealthAmerica）合作，並獲得Faas基金會資助。3 L- v* O, e `1 A5 y/ t7 m1 j
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寧願獨立工作2 Q& L6 v( E' s. C9 O
9 q( \2 i1 m0 u( k& `tvb now,tvbnow,bttvb調查共訪查2,000人，當中發現83%人士認為，機構對員工過於挑剔；由於對現時工作環境感到無助或充滿敵意，80%的受訪者寧願獨立工作。
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4 L6 `$ g9 l' }" i% V7 N) V; b2 ~" z除了面對工作困難外，41%人士表示身處一個不健康的職場環境中，即使困難重重，由於壓力問題而甚少或從來不會延誤工作限期。有關調查仍繼續收集數據及分析，以便與機構管理層進行論壇時作為討論方向。tvb now,tvbnow,bttvb1 S3 {1 h8 `" _5 O- W! Q0 E1 `& N1 T+ }
" u+ b# X% r* L4 I* ^* ^5.39.217.76Faas基金會創辦人弗雅斯指出，是次與美加的精神健康服務機構及耶魯情緒智力中心合作，推動的研究項目別具意義。當有人在職場內個別抵抗腐敗的管理層，身處這種不健康的工作環境可能帶來破壞性的影響。他希望從研究所得，可以喚醒僱主、管理層及董事局關注這個問題，他們有責任創造及維持一個良好的工作環境。' @2 C! M/ g& j% B4 n
5 ~% M0 s! l: s. M; e9 j( V加拿大精神健康協會高級副總裁梅連表示，這是一個值得探討的研究項目，有助人們關注職場的精神健康問題。該會設立新的服務計畫名為Well@Work，目的是為本國提供全面的相關服務及資源，推廣職場的精神健康，並通過網絡介紹資料、政策及訓練計畫。 |
發表於 2015-10-7 04:57 AM
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