加美組織聯合調查 探討職場健康問題 8成「上班族」感 辦公室充滿敵意
% F$ z+ B; m: z7 p; r* {5 c 公仔箱論壇5 s u" S2 X; P6 W7 N( g# s
& e L( Z* G3 K8 y- {7 k) d
6 I8 X, _- K, ~5 C, Z3 T0 b公仔箱論壇加美兩國精神健康組織聯合研究探討職場的健康問題，報告指出有80%的受訪者表示寧願獨立工作，因為在上班環境感到無助或充滿敵意，而67%的人更感到隨時被公司開除。
* K% |. ~5 K- B5 k. ~: l5.39.217.76
$ N% @' Y1 X! r1 U% R這是首次進行的國際研究，由加拿大精神健康協會（Canadian Association for Mental Health）與美國精神健康協會（Mental HealthAmerica）合作，並獲得Faas基金會資助。7 c* G6 ^$ V8 @9 C
5.39.217.763 U5 i& L) T6 g' R, j/ Y) {
寧願獨立工作
6 B# K7 f) ~$ L7 [! n' c4 x& d 2 U4 ^ o5 T' Q, ?! r
調查共訪查2,000人，當中發現83%人士認為，機構對員工過於挑剔；由於對現時工作環境感到無助或充滿敵意，80%的受訪者寧願獨立工作。公仔箱論壇5 F- s( E; Y- e
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 y4 p* W- y% P3 l% U
除了面對工作困難外，41%人士表示身處一個不健康的職場環境中，即使困難重重，由於壓力問題而甚少或從來不會延誤工作限期。有關調查仍繼續收集數據及分析，以便與機構管理層進行論壇時作為討論方向。# }* [7 Y+ |4 J' Y, L
; a$ |, T3 S5 ?# A公仔箱論壇Faas基金會創辦人弗雅斯指出，是次與美加的精神健康服務機構及耶魯情緒智力中心合作，推動的研究項目別具意義。當有人在職場內個別抵抗腐敗的管理層，身處這種不健康的工作環境可能帶來破壞性的影響。他希望從研究所得，可以喚醒僱主、管理層及董事局關注這個問題，他們有責任創造及維持一個良好的工作環境。
* X! T4 J1 U6 D5 m* B/ w+ v公仔箱論壇
1 g: Z6 J3 P- v6 _7 ]3 ~# }tvb now,tvbnow,bttvb加拿大精神健康協會高級副總裁梅連表示，這是一個值得探討的研究項目，有助人們關注職場的精神健康問題。該會設立新的服務計畫名為Well@Work，目的是為本國提供全面的相關服務及資源，推廣職場的精神健康，並通過網絡介紹資料、政策及訓練計畫。 |
發表於 2015-10-7 04:57 AM
| 