加美組織聯合調查 探討職場健康問題 8成「上班族」感 辦公室充滿敵意5.39.217.76# n6 b9 u3 S0 D5 }9 o
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& _) |7 _4 W U0 p/ U5.39.217.76加美兩國精神健康組織聯合研究探討職場的健康問題，報告指出有80%的受訪者表示寧願獨立工作，因為在上班環境感到無助或充滿敵意，而67%的人更感到隨時被公司開除。5.39.217.764 h2 Z6 R" R9 a% \1 D8 L; e3 u9 M
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這是首次進行的國際研究，由加拿大精神健康協會（Canadian Association for Mental Health）與美國精神健康協會（Mental HealthAmerica）合作，並獲得Faas基金會資助。
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寧願獨立工作5.39.217.76* g* l" O3 G* e% j2 Z
\" c1 [. G# E" Etvb now,tvbnow,bttvb調查共訪查2,000人，當中發現83%人士認為，機構對員工過於挑剔；由於對現時工作環境感到無助或充滿敵意，80%的受訪者寧願獨立工作。
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9 b$ B |5 t- u$ M( _9 m( D/ P除了面對工作困難外，41%人士表示身處一個不健康的職場環境中，即使困難重重，由於壓力問題而甚少或從來不會延誤工作限期。有關調查仍繼續收集數據及分析，以便與機構管理層進行論壇時作為討論方向。& ]2 g- Y* d$ k+ q
( \# j ~/ Q# G c1 O8 }tvb now,tvbnow,bttvbFaas基金會創辦人弗雅斯指出，是次與美加的精神健康服務機構及耶魯情緒智力中心合作，推動的研究項目別具意義。當有人在職場內個別抵抗腐敗的管理層，身處這種不健康的工作環境可能帶來破壞性的影響。他希望從研究所得，可以喚醒僱主、管理層及董事局關注這個問題，他們有責任創造及維持一個良好的工作環境。5.39.217.76 V m5 V+ u5 h% H. r) U: o) z6 c
" P. C9 h( y3 w5 I. Rtvb now,tvbnow,bttvb加拿大精神健康協會高級副總裁梅連表示，這是一個值得探討的研究項目，有助人們關注職場的精神健康問題。該會設立新的服務計畫名為Well@Work，目的是為本國提供全面的相關服務及資源，推廣職場的精神健康，並通過網絡介紹資料、政策及訓練計畫。 |
發表於 2015-10-7 04:57 AM
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