Given this is a pure relation permanent hire, we need to truly understand the benefits(《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文) 2 E3 Q; B- W3 n: o G N& S
李小加於內部電郵,提到其中一名人選,是由黃紅元推薦任摩通1年短期職位,而黃紅元希望摩通認真向推薦的人選安排面試,李遂要求員工安排一個三人面試,讓獲推薦的人選感到滿意:tvb now,tvbnow,bttvb) u4 q0 o- R8 M5 A( O
Make her feel that we are moving mountains so that she is grateful(《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文)3 J; d. x/ G* l! w. q& N
李小加其後向摩通員工跟進,有關人選是否被全職聘用,「讓我知道我何時可以致電中證監的黃紅元邀功(let me know when I can call Huang at CSRC on [the candidate] to take the credit)。」$ }+ H2 x, N/ E5 N6 \5 U
5.39.217.766 v" t/ ]( B4 @+ W; A 傅成玉曾要求李小加安排職位tvb now,tvbnow,bttvb! V& z, Z8 u! ?- `/ d
& l% o R1 F8 C$ @# Y0 G$ s# @5.39.217.76《華爾街日報》報道形容,從內部電郵所知,李小加似乎對於內地官員、商界客戶不斷推薦人選,時有掙扎,他曾經在內部電郵提到,「希望在有法例規管推薦」,他又指對這些推薦感到厭倦,「我估計,大多數客戶年齡,也差不多有做實習生的年紀的子女了…這確實可以好好利用(nice to leverage),但過度的需求是大問題。」 ) A' f0 d# C% K8 Z9 Etvb now,tvbnow,bttvb內部電郵顯示,2008年時任中國石油董事長傅成玉,曾經臨時要求李小加安排一個實習職位,李小加在內部電郵中,提到他向傅成玉的回覆,「我告訴他這幾乎不可能,已經太遲了,我們有太多(實習職位)。…『但是如果這對你(傅成玉)個人而言,是極之重要的話,作為我們尊貴的客戶/朋友,我們可以作出安排。』」公仔箱論壇 E; u3 a3 Y/ T$ z, j" b