本帖最後由 kidhitomi 於 2015-8-12 11:09 AM 編輯
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是封紅包抑或洗黑錢
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以前聽大人說,什麼錢都可以省,封紅包給大廈管理員的錢不能省,而且金額要盡可能比鄰居大,聽來有點像投暗標,爭取管理員歡心工程。大人說,封紅包越飽滿,他們的臉色更可人,遇事時需要幫忙,也會勤快落力些。3 b0 J- H3 z6 d8 t
不封紅包,或封得不夠豐厚,就會臉黑,放紅包裏的跟黑錢有什麼分別?態度友善又助人為本的管理員,日見夜見,有了感情,大時大節,當做一份最實際的禮物,紅色的信封當禮物紙,那沒問題,非常樂意。一成為規矩,則與賄賂他們無異。所以自己成為大人之後,每次封紅包時都有點臉紅,因為會想起兩個字,打賞,像個大爺用錢打發下人,倒顯得我輕侮了他們的專業。
1 `; x. [% Q* ` q! Z公仔箱論壇小時候搬家,有一趟工人嫌完事後的貼士不似預期,幾乎要動起手來。時代進步,現在文明多了。幫忙搬家,朋友說什麼錢都可以省,搬家的紅包錢不能省。但,貼士要事前給呢,還是事後奉上好呢?開工前給,是讓對方放心的信息,請給我賣力。缺點是紅包內的錢都暴露在陽光下,沒有神秘的蘿蔔吊前面作為動力。完工後才給,可以用懸念製造誘因,給力的給我幹吧,那是先衡工後量值;缺點是沒有用錢先打好氣氛,以為沒有後續,誤會就大了。然後是給多少錢的問題,我一聽價碼,以為是下次搬家的預付定金。
# k* G: a( U$ }! A有那麼複雜麻煩嗎,怎麼好像洗黑錢一樣要機關算盡?朋友說,那些搬運工大多是散工,從公司得到的分成很不合理,主要靠這貼士維生。我說,人心肉造,見人搬得青筋與熱汗齊全,在本來的報價上再添一筆,行,好。但一碼歸一碼,如外判工薪酬不合理,是制度問題,不成文規矩要顧客補助大機構該付出的成本,等於不斷用錢去容讓不合理制度存在,對工人真的有利嗎?
5 K% U+ ~( |0 U4 |3 A: e! [tvb now,tvbnow,bttvb朋友後來在那個錢能夠解決的就不算一回事的國度發展,久不久就提到這套辦事文化,不懂的,很難生存。我跟他說最新的電話大騙案,他說,我們不明內情,不好論斷,但苦主即使有苦衷,故而上當,應該也只是紅包封得不夠聰明而已,什麼洗黑錢?我說,封紅包封得不夠密實,淪為洗黑錢的話,怎麼會第一時間想都不想,又重蹈覆轍用錢去解決那虛構的官司?那筆錢該如何定義?是被騙去的款項,抑或是洗冤枉了的黑錢呢?朋友叫我別在傷口上撒鹽,但如果已經升格為文化,這傷口就太大了,我這一撒鹽,傷得了誰的筋骨?
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林夕
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