23日有消息稱,中國移動薪酬改革進一步推進,將層層降薪,二級正以上官員年薪將降50%,各省公司班子成員降40%,處長一級管理人員降20%。但中國移動發言人否認該說法。
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中國移動發言人表示,薪酬改革是中央企業建立現代企業制度的重要組成部分,是深化收入分配制度改革的重要任務。中國移動認真貫徹《 中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》,前期已經完成集團公司負責人薪酬改革。tvb now,tvbnow,bttvb; d$ A! o4 W2 C/ E; u7 @
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目前,中國移動正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案,不會層層降薪,本著薪酬與效益挂鉤的原則,將薪酬適度向一線人員傾斜,進一步規範收入分配秩序,實現薪酬水平適當、結構合理、管理規範、監督有序。 |