由166宗增至331宗 有員工須告假 多市醫護遇襲 3年升達一倍公仔箱論壇% u( C$ S& w7 h9 U" ?1 F4 p. _' S
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多倫多區醫院聯網大學保健網絡（University Health Network，UHN）資料顯示，醫院員工過去三年受到病人及病人家屬襲擊事件升達一倍。
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據《星報》從《資訊自由法》取得去年大學保健網絡（University Health Network，UHN）的資料顯示，去年有關遇襲事件宗數，由2012年的166宗增至去年的331宗，有11名員工於事後更須告假休息。新寧醫院（SunnybrookHospital）的相關事件宗數由2012年的140宗升至320宗。5 [0 ^, B% y7 M7 U2 u; {
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病歷加示「行為安全警告」" |+ n; @1 J# ?% O# _; E
! x' t: E A$ k3 wUHN發言人霍華德（Gillian Howard）指，去年實施規定員工須於有攻擊性或暴力行為的病人病歷中加示「行為安全警告」，而工會鼓勵員工報告有關事件，亦是遇襲宗數上升原因。她指UHN聘有約1.3萬員工，每年病人就診數目逾100萬次。新寧醫院指該院轉用電子報告，令有關呈報更方便，是遇襲宗數上升的主因。
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安省護士協會(ONA)職業健康和安全專家Erna Bujna指，有僱主仍向員工提出暴力是工作的一部分，勸阻員工報告有關事件。
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遭拳打腳踢至難以辨認
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1 k( t8 O7 j- c* C. J0 E+ j安省勞工廳廳長Kevin Flynn發言人Craig MacBride表示，勞工廳去年7月推出「執法行動」，將於三年內派員巡查所有急診醫院、長期護理院及社區醫療服務中心。該廳並與ONA合作，「準備採取下一步行動，改善安省醫護工作者的安全，並期待於不久將來宣布有關行動」。
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ONA資料指，多市的癖癮及精神健康中心（CAMH）一名護士於去年1月，被拖行及拳打腳踢至難以辨認，勞工廳控告該中心未能保障員工安全。ONA再次促請當局修訂有關安全策略。
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資料來源：星報 |
發表於 2015-7-2 10:23 PM
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