6月29日電／用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，同事證言也可以作為認定雙方存在勞動關係的憑證；離職手續未辦完，工資應該照樣發……日前，市勞動人事爭議仲裁委員會首次發布十個勞動人事爭議典型案例，並從中提煉出十個勞動爭議風險防範點。 tvb now,tvbnow,bttvb7 f, e6 Q: H; r3 B( q. R& k; A- c9 A
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此次公布的十個案例涉及工資、解除勞動合同、確認勞動關係、工傷待遇賠償等常見卻不易把握的勞動爭議。針對這些案例，市勞動人事爭議仲裁機構提煉出十個風險點，可以同時提供給勞動者和用人單位雙方，指導、規範用工行為，幫助雙方有效預防和及時化解勞動爭議。
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3 P ~; F$ N2 E1 ~- UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 市人力社保局調解仲裁處相關負責人介紹，這十個案例是在全市勞動人事爭議調解仲裁系統審結的6萬餘件案例中，經過分析、整理，選出的最易出現、勞動者和用人單位都十分關注的爭議。
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, I3 O2 Y/ } U: g8 Ntvb now,tvbnow,bttvb 據介紹，近年來本市年均處理勞動人事爭議仲裁案件6.3萬餘件，結案率均在95%以上。該負責人介紹，目前本市勞動爭議案件類型主要集中在勞動報酬、經濟補償和賠償方面，涉及勞動報酬的約占54.75%，涉及經濟補償和賠償的約占27.78%，其他的約17.47%。89%的勞動爭議發生在非公內資企業中。尤其是2014年，小規模集體爭議相對頻發，勞動者中57%為農民工，達到一半以上。 公仔箱論壇' z' }- @4 f7 s6 G
4 F+ \2 T3 z" d3 }( j3 G- O 據統計，近五年，本市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案31.55萬件，共涉及勞動者31.55萬人。僅2014年，全市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案件6.34萬餘件，其中集體爭議3181件，涉及勞動者2.27萬人。 8 S2 ^' l, ?8 M
/ P' y, E5 D4 Z2 _十個風險防範點 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 j3 u3 k* }( Z* \& ]
# ^: G o! N& z# i* M* s- ttvb now,tvbnow,bttvb 1 離職手續未辦完，勞動者工資應照發 tvb now,tvbnow,bttvb" r8 H7 p8 e# y9 q- f; h' x: C
7 G9 ^# A! B+ ]4 JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 2 不繳社保，勞動者雖自願但企業仍違法 tvb now,tvbnow,bttvb! U+ \' b( e# G, n: ]+ k
/ i4 O# k# _' {& [% A! J3 {5.39.217.76 3 客觀情況發生重大改變，雙方協商不一致的，企業可解除勞動合同 tvb now,tvbnow,bttvb# y; `0 s! [1 u. b
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4 試用期內用人單位也不能讓勞動者隨便走人 公仔箱論壇% G4 i5 w- J- H; `9 J# Y5 i8 @
/ }& v9 u* f/ E' I% `, ]) Xtvb now,tvbnow,bttvb 5 勞動者與用人單位就解除或終止勞動合同達成一致意見，雙方就應履行
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6 同事證言可作為勞動關係確認依據 ! C8 E0 I$ e0 I! z/ O
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7 因勞動者違紀而解除勞動合同，用人單位五項證據缺一不可 3 x! L+ p8 q$ s" i1 P
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8 勞務派遣職工遭遇工傷，用人單位和用工單位都有賠償責任 5.39.217.762 J: Z+ K$ `2 T; _/ J$ N9 A
/ y0 T/ U& S$ @1 qtvb now,tvbnow,bttvb 9 女職工產檢、產假期間的工資應照發 & Z4 q2 n4 X0 p8 V
4 i# {* L8 g7 F) l' ]公仔箱論壇 10 勞動者加班應注意保留證據 |
發表於 2015-6-30 07:24 AM
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