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9 ]1 i% F- y' P3 F8 c5.39.217.76有調查結果發現,本港近八成受訪僱員受到壓力,原因主要來自放假時候要繼續處理與工作相關的電話和電子郵件。tvb now,tvbnow,bttvb2 |0 [* r+ ?: `9 d
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招聘和人力資源服務提供商Randstad日前公布第二季度的調查結果,當中有75%本港僱員表示,他們的僱主期望他們可於辦公時間外工作。另外,結果指出,本港僱員受壓比率為亞太地區最高,77%受訪僱員反映他們要用私人時間處理工作,故難以在假期放鬆。
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Randstad香港總經理及董事俞國輝指出,今次調查顯示香港僱主推動work-life balance落後於其他地區,他認為「僱主需要表明維持工作與生活平衡的重要性,並以實際行動鼓勵員工於放假時放鬆」,又認為除非必要,僱主不應「於工作時間外發電子郵件予員工」,應要「制定切實可行的項目及工作進度,並與團隊密切溝通,以確保員工能夠於放假時將其工作移交給他們的同事」。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 K- Y5 |4 F% U2 I) l+ y1 P
% E, e( P" b8 q* g) A. C' dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。俞國輝表示,香港約半數僱主採取「自攜設備」(BYOD)策略,鼓勵員工把個人移動設備帶到工作場所,但不應促使員工在私人時間過度工作,以免造成太大壓力。9 L' Z9 i0 x& h5 `$ ]7 M: Z
/ F. a! r8 y! \; x( F% R ]5.39.217.76是次調查在4月17日至5月4日期間進行,以網上問卷調查方式在香港抽樣調查超過400位受訪者,收集18至65歲、一周有薪工作最少24小時而非自僱的人士的意見。 |