[香港] 放假繼續處理工作近八成受訪僱員受到壓力

nt1972

tvb now,tvbnow,bttvb# r& ?7 d0 i1 x: S8 k( J
公仔箱論壇) W) I, E4 @- G- n: Q
有調查結果發現，本港近八成受訪僱員受到壓力，原因主要來自放假時候要繼續處理與工作相關的電話和電子郵件。tvb now,tvbnow,bttvb1 X$ E" _3 c% H7 j- @4 f

' N( }# @9 G  q0 E) U5.39.217.76招聘和人力資源服務提供商Randstad日前公布第二季度的調查結果，當中有75%本港僱員表示，他們的僱主期望他們可於辦公時間外工作。另外，結果指出，本港僱員受壓比率為亞太地區最高，77％受訪僱員反映他們要用私人時間處理工作，故難以在假期放鬆。
+ K7 `9 k0 y4 G3 \* DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 {  d; l4 O7 f4 E) htvb now,tvbnow,bttvbRandstad香港總經理及董事俞國輝指出，今次調查顯示香港僱主推動work-life balance落後於其他地區，他認為「僱主需要表明維持工作與生活平衡的重要性，並以實際行動鼓勵員工於放假時放鬆」，又認為除非必要，僱主不應「於工作時間外發電子郵件予員工」，應要「制定切實可行的項目及工作進度，並與團隊密切溝通，以確保員工能夠於放假時將其工作移交給他們的同事」。
; p/ t) c( ?4 O3 R+ atvb now,tvbnow,bttvb9 d! X( [4 k7 |- k3 W
俞國輝表示，香港約半數僱主採取「自攜設備」（BYOD）策略，鼓勵員工把個人移動設備帶到工作場所，但不應促使員工在私人時間過度工作，以免造成太大壓力。
' P- u5 R& ~0 Htvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb0 K4 J- T# ^/ i* J2 c
是次調查在4月17日至5月4日期間進行，以網上問卷調查方式在香港抽樣調查超過400位受訪者，收集18至65歲、一周有薪工作最少24小時而非自僱的人士的意見。