（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。5.39.217.76. W" s: p9 v9 e. y6 Q9 N7 @, b
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。
4 ]; d6 x/ Y8 w7 W0 ftvb now,tvbnow,bttvb已收到1150課程計劃
& k; X, P. R2 @- s9 C3 B" Q他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) O, x# D* h, a# U
“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”公仔箱論壇- G0 y- x4 Q8 a( Z
扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。 B5 k! g: R$ \; Z0 t
《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* i9 u8 y* I( f4 I+ R# x% J
本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。0 Z# `1 X, {1 W6 t
雇主可用30%培訓費公仔箱論壇& l% `! @. F* p, o( a4 X
扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。) Z" z6 o) _& K* o& P! N @
“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
+ n1 G1 m; B: i* j- cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”
+ N- k4 l4 z# ^- N他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。0 l/ b* c8 u4 e. V& o% r+ ]4 d6 ]6 y
需12月湊足1.5億tvb now,tvbnow,bttvb0 k/ w# o% B; c
HRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。
7 O2 J. I* |0 o u公仔箱論壇該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。
; k( a# P6 G) V7 O: V" W公仔箱論壇現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。
" T+ K% T9 T0 oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。7 m0 w: o) X) ?, Z" ]. y. D
“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”
/ U. p+ d1 R8 w) n$ V) j1 x m: M' mtvb now,tvbnow,bttvb詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
+ T0 |0 P( ^# W" R公仔箱論壇若認為培訓與工作無關
: m$ a7 b$ x" ~% ]' y5.39.217.76歡迎雇主呈建議書
# D& q6 J# G U! r! P: D/ B扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。
6 {3 f6 P1 K7 H' _5 atvb now,tvbnow,bttvb扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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