（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。5.39.217.766 o* W+ p" C+ W4 N" y; T
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。
4 v; \" K! V0 S/ ]8 t+ zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。已收到1150課程計劃
7 ~- H' p' H2 E G1 |: E, _他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。
& J) |- Z) v9 R公仔箱論壇“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”' N* ?! c1 x! \- Q& p
扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。9 H' S' }! V' s- _7 \7 t v, N
《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。
( _) s/ D) |3 P! R( w公仔箱論壇本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。5.39.217.766 z: A8 R. p8 ^' {" M l9 z& H7 `
雇主可用30%培訓費
/ }6 R; B- v5 y' f0 n$ H扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* c$ {/ R* r& p- C! V
“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
' o2 m" u) f5 k4 R: c! z: D“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”
/ @- |- L' X' m6 N: r5.39.217.76他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。
) j# q( v, B* A* g: P/ ~公仔箱論壇需12月湊足1.5億
g. ?, o0 X0 G& e/ f: a% C6 C: Xtvb now,tvbnow,bttvbHRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。
( ` P# e* w4 E0 ~6 Z$ d( c該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。5.39.217.765 m6 ^; h3 Q" X3 M
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, S: e1 k+ Y2 c( e5 g
扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% _% C' u* _6 ~2 K
“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”
' U- m' U0 e' [4 n5.39.217.76詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。4 g. S0 [) L- R4 {% x) g
若認為培訓與工作無關tvb now,tvbnow,bttvb! Y. p" Y. c4 L) }: \# ]; p
歡迎雇主呈建議書tvb now,tvbnow,bttvb/ u% z7 `! w2 ~ g* T5 l0 g# {
扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。
3 N; J: i! O# E' }4 I" utvb now,tvbnow,bttvb扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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