（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。
1 T$ {# Z% r, S; B人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。
# S$ Y* R! u! }5 E4 D0 G已收到1150課程計劃
2 d# ~4 x/ }3 e6 H# e* S/ a$ wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。tvb now,tvbnow,bttvb" P& p( O7 Z7 K' O
“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”
& ]& @1 N* N) t0 y& _7 W5.39.217.76扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。
5 N3 t: b1 ^. U3 J/ U ktvb now,tvbnow,bttvb《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。公仔箱論壇 ?' p1 w3 h' H; C$ ?! k
本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。; v: K/ D/ G% i8 y8 }# w4 b) P/ ^
雇主可用30%培訓費公仔箱論壇0 _2 \+ N& P+ q' ^
扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。6 A9 Y# d! D6 @6 R; q
“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
2 ~1 t9 b5 t6 k9 e) e+ q0 D9 [tvb now,tvbnow,bttvb“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”
0 I* G6 p1 t4 d$ y+ r& D5.39.217.76他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。
( h, W( Y) o- ^5 a3 _4 l+ G7 f3 `) P公仔箱論壇需12月湊足1.5億
w& N* A$ n, K8 U5 X8 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。HRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ E0 w; ~, H& I7 `) _0 y7 E
該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。公仔箱論壇; i! _, _2 C J0 g
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。tvb now,tvbnow,bttvb9 O! Y% S! U" Y% \+ X
扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。公仔箱論壇" \" b9 E: C' T/ K& K# e
“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”
9 h1 T8 B$ I* w; L* c公仔箱論壇詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
. o5 ?8 Z! v' G6 \( h. e5.39.217.76若認為培訓與工作無關TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. [. |# l% f( h$ k
歡迎雇主呈建議書0 K) C0 C8 ^0 }8 L3 o
扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& |0 u" t3 n+ w; y7 @; J
扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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