（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。5.39.217.764 o7 [9 J7 q' E
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。
3 F {5 t9 b! R2 J已收到1150課程計劃
. h1 l5 P+ k% @4 y/ u5.39.217.76他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。; ?' R+ U% A- n% c
“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”tvb now,tvbnow,bttvb; E8 E* d! F. s' W* n" p/ }
扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。公仔箱論壇$ R$ e; | B1 \# F
《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。
6 ~1 N" _0 M5 d0 i/ ]本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。tvb now,tvbnow,bttvb9 h2 V% d2 B2 c. ]/ X, M$ E
雇主可用30%培訓費5.39.217.769 E: D" N7 J: U4 |* |
扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。
" F L; c8 Q7 O7 a4 w+ X“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。公仔箱論壇3 ]2 ?+ R) _6 j" U! }
“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”
$ z! S" X% S0 n+ I2 I5.39.217.76他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. I0 J' A9 r: O6 d9 ~6 S* J
需12月湊足1.5億
6 S0 ^ v$ Q; o4 YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。HRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。公仔箱論壇6 \+ s; G( i; G2 K1 c+ n
該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。
& d' a0 T9 `8 W9 `現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。
# b/ v& B( w. r+ |" A5.39.217.76扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。
" V `5 j0 i; [ ^+ TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”公仔箱論壇* V% v) y! y* D9 ?5 L, P
詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
/ l! O3 G* j- k" j" p! C5.39.217.76若認為培訓與工作無關
, q! r. J$ N1 `5 R0 p4 H1 s2 y: P公仔箱論壇歡迎雇主呈建議書
! V* J9 a. G1 S, P; t扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 v" B; ]! U/ Z4 R* S6 t d }$ f
扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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