從省內外 湧多市招聘會無本地經驗 成最大障礙 中國留學生吐苦水 高學歷求低職都難
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據加拿大統計局3月份的資料顯示,安省失業率為6.9%。省府新出爐的財政預算案提出協助青少年就業策略,有中國留學生表示難以找到專業工作,期望當局政策惠及他們,以便合乎資格定居加國,貢獻社會。
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! P" h1 ^& I5 \, I& b9 n1 Utvb now,tvbnow,bttvb多華會昨天舉行年度就業招聘會,吸引眾多求職者參加,不少留學生在現場尋找工作職位資料。其中來自中國湖南的胡先生,剛在溫莎大學完成物流及供應鏈管理碩士課程,希望獲得專業工作後可定居加拿大。雖然修讀的算是專業課程,可從事交通運輸及規劃等工作,但慨嘆連基層職位也找不到,關鍵在於沒有本地的工作經驗。1 a: [* P7 c' d5 l4 f+ ?. w# ^
s5 o. E X- Y: J& c( ]+ F胡先生表示曾做一些實習工作,求職時卻沒有特別幫助。如果未能獲僱主聘用,便會轉往資訊科技行業尋找機會。對於省府提出青少年就業策略,以及通過網絡把僱主及求職者配對起來,他認為有助年輕人獲得工作機會,期望政策可擴展至留學生,僱主不要過於要求年輕人擁有工作經驗。
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讀營養學願做文員
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, V8 O7 G: q' b% T6 l/ T在斯高沙省修讀營養學的張小姐來到安省求職。她說去年畢業後,一直尋找不到相關專業工作,希望在多倫多這個大城市碰運氣。其專業本來適合多個行業,包括從事品質控制或在藥廠工作等,只是缺乏本地經驗,所以退而求其次會選擇辦公室文員的職位,希望日後轉回專業工作。無論是招聘會、網絡配對僱主和僱員,同樣是為年輕人提供機會,她會嘗試這些途徑達成就業目標。
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趙同學在佐治布朗學院項目管理完成首年課程,趁新學季開始前在招聘會搜集求職資料,希望找到兼職工作,在畢業前累積相關經驗,可以提高受聘的機會。她指出,現時一般工作的入職要求一至兩年經驗,對口的專業工作不容易獲聘。如果政府通過網絡系統協助求職者尋找工作,好處是羅列更多的選擇,但有時缺乏彈性聘請適合的員工。
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她認為在招聘會與機構代表直接會面,了解企業背景及工作要求,也有初步面試的機會。當參考現場派發職位的資料,自己更可以按要求不斷提升個人的就業條件,為將來進入專業工作做好準備。 |