[美洲] 聯邦政府 撥748萬 工程師 同受益 80國移民醫生 加速認證助就業 ， 描述： 加拿大新聞

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聯邦政府 撥748萬 工程師 同受益 80國移民醫生 加速認證助就業TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 Y: M/ W% H: U! c2 j/ X
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在2015加拿大移民峰會於昨日召開之際，聯邦就業及社會發展部長溥禮瑞（PierrePoilievre）在大會演講中宣布了兩項約748萬元的新撥款，以加速國外受訓的醫生和工程師在加拿大獲得資歷認證。3 f1 a' m" l% [# z. K7 ]! l9 D/ v

" A% ^9 w9 y0 C, ~" l: t5 `( W5.39.217.76早在去年秋天，時任聯邦就業及社會發展部長的康尼，宣布成立新移民就業困境專家小組，向相關機構諮詢了解新移民就業狀況。該小組經過在加國7個主要城市，包括多倫多、溫哥華、滿地可、渥太華、卡加利、沙斯加通和哈利法斯等地，面談了150個與新移民就業相關的機構。
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  M) ^) w5 j+ f  M* P* \2 \5.39.217.76專家小組在與僱主、移民服務機構、專業協會、資歷認證機構、學術機構以及各省府或地區代表訪談和諮詢的同時，也做了面向全加拿大人的在線調查，共收到600個回應，其中許多是新移民。在此基礎上，專家小組昨天向峰會提交最終報告，題為「從生存到成功：轉變移民成果」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( p2 G( S3 [9 h6 }( z( ^. `

& n6 _1 P  l& g( `5 [  E開發在線競爭評估系統
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鑑於專家小組所發現的專業技術移民，在資歷認證方面所面臨的困境，溥禮瑞特宣布增加兩個新的資歷認證項目，分別由加拿大醫學委員會（MedicalCouncil of Canada）和加拿大工程師協會（EngineersCanada）來承擔。前者將收到670萬元撥款，用於簡化和加速國外受訓的醫生認證，來自80個國家的醫生將因此受益；後者則將收到77.9萬元撥款，用於開發一套在線競爭評估系統。
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- x# T7 x$ @- p2 R% etvb now,tvbnow,bttvb加拿大工程師協會預測在2020年時，加拿大將面臨9.5萬名工程師退休，然而目前的加拿大畢業生還不足以補充這部分空缺。本次聯邦政府的項目，可以使加拿大工程師的評估系統通過網絡在全世界範圍內可以查詢，從而加速外國受訓工程師在加拿大獲得牌照的過程。公仔箱論壇% P+ y! M. |' J" K6 z2 h% Q
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溥禮瑞在大會上還向與會者分享了該報告的提出的建議，並表示要深入探討其中幾項建議，包括要求對每種需要規管的職業制訂一個全國統一的標準和聯絡點，並堅持讓技術移民在抵加前主動獲得資歷的評估。

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渥太華召開峰會 探討未來移民系統
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為期2天的2015加拿大移民峰會，於昨日在渥太華召開。會議是由加拿大會議局的全國移民中心主辦，大會力求通過探討加拿大移民系統的未來，為制訂一個全國性的加拿大移民行動計畫做出貢獻。
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在峰會的簡介中，主辦單位談到，目前世界各國對移民價值的認識正在覺醒，各國間對移民人才的爭奪呈上升趨勢。然而，僱主們卻在尋找合適技能的新移民僱員時遇到挑戰。此外，許多企業還沒有充分利用移民的技能、才華和專長來優化企業的發展。
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2 W& F  W1 l9 g6 X制訂全國移民行動計畫
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* f9 ~) w+ ?' C8 F+ B* `3 j加拿大的經濟和社會繁榮，取決於吸引大批移民的能力。需要應對國內外正在改變的移民環境，需要移民政策和系統的方方面面的轉變和現代化。
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本屆移民峰會將致力於制訂一個全國移民行動計畫。為此，峰會將邀請與會者分享他們的看法和見解，並採取互動式的討論和磋商，以確定移民系統所面臨的挑戰，給出創新的解決方案。所有與會者的真知灼見，都將被收錄用於制訂國家移民行動計畫。該計畫將體現對未來的共識、具體的發展目標，並對利益相關者提出建議，承擔起建設一個具有國際競爭力的國家移民制度。

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就業輔導機構建議 新移民積極創人脈
8 a, w, N9 f" x- Y9 i) P  O' o) ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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" ~" T- j; }( i( f9 w3 @連續多年舉辦新移民招聘會的多華會，在幫助新移民安居就業方面做了大量工作。該會專門負責招聘會工作的安居輔導員劉湘蘊昨天對本報表示，新移民就業中所面臨的資歷認證、缺乏加拿大工作經驗和語言文化障礙等問題，其實是一直存在的老問題。要徹底解決，除了政府和社會的努力外，新移民積極邁出自己的第一步，也是非常重要的。公仔箱論壇( v) K* k9 f4 |" C/ _  t

) s: ~! G: A/ _積極參加招聘會, Q: X4 c- `5 f: z
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劉湘蘊稱，新移民服務機構和就業輔導機構等的作用，是可以為新移民提供更為明確的就業指引和方向，盡量令他們少走彎路。新移民也要主動地邁出自己的第一步，比如參加類似招聘會這樣的活動。當然，也不能抱參加招聘會就一定能找到工作這樣的心態，更重要的是要由此機會認識更多僱主和機構，建立網絡聯繫，了解就業市場的行情和要求，這樣找工作才能做到有的放矢，增加成功的機率。9 N" y2 ^+ `# j, g/ v  M$ _/ B5 h
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談到僱主是新移民就業的最終解決方案的問題，她認為許多僱主沒有僱用新移民，往往是對他們缺乏了解。政府一些補貼僱主的計畫，讓僱主只出部分薪金給新移民提供就業崗位使用機會的做法，可增加僱主錄用新移民的信心。1 K. L4 r  _7 x$ O
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她建議，類似本月24日將要舉辦的多華會招聘會這樣的免費服務活動，新移民應把握機會充分利用。