工時短 薪優福厚商會建議收窄差距 安省公務員薪酬 高私企25.7%
7 W: Q* G2 A" G$ M( t+ y公仔箱論壇 M I7 s6 H9 W; ~
, M) q+ N% c o7 M) K4 }8 D公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb" d' H' K' i {. c' t1 [; |) F
安省公務員的薪酬和福利，高出私營企業25.7%。加拿大獨立商業聯盟（CFIB）批評，指省政府若縮窄公私營機構的人工差距，令打工仔家中有餘糧，遠勝強制推行安省退休金計劃。公仔箱論壇( ^) N+ P9 }2 A) F: u% V# h
+ J H! `# Q: u" M5 y公仔箱論壇據CFIB最新的「薪酬監察」（Wage Watch）報告顯示，三級政府公務員的人工與福利，較同等職務的私營企業，高出18.3至36.9%不等。如果公私營的薪酬和福利相同，納稅人每年可以節省近200億元公帑。; l6 C" P. U3 e5 J/ r- Q
: F/ X1 l, _$ Z8 a7 t, U# c. q" r; o公仔箱論壇聯盟的安省副總裁帕特科夫（Plamen Petkov）指出，一旦省府在2017年落實安省退休金計劃（ORPP），強制個人最高供款額為每年1,643元，僱主也要承擔相等的開支。納稅人卻只能眼白白看他們繳納的稅金，變成公務員豐厚的薪酬和福利。因此，省政府在未來的合約談判中收縮兩者的差距，對民眾的利益，更勝遠勝強制安省退休金計劃。tvb now,tvbnow,bttvb7 F% T3 U0 b- ~& t4 ^. R, I, K/ x5 z
" m' R) L4 I% @& ^) JCFIB副總裁兼首席經濟師馬利特（Ted Mallett）表示，將公務員的薪酬與福利作為私營企業員工的指標是一個錯誤的觀念，違背了市場機制的供求原則，也不是一個可持續發展的方案。因為私營機構不可能有一大筆錢坐等應用。5.39.217.764 w( n+ f" x. L7 ^
% C1 \1 j+ J# ^* i# O# R$ ^
他說，安省與多倫多市的公務員薪酬偏高，是由於首都渥太華以及多倫多是安省省會的原故，令生活費用高企；但縱觀聯邦、省和市鎮政府的公務員人工，超出同等職務的私營機構太多，並不合理。公仔箱論壇. T0 I, O, d1 F" |
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" Z8 S- L3 d/ `
郵政服務最優差公仔箱論壇4 F# C/ `3 h& N6 ^" W/ R
9 Z9 X" a7 b+ r公仔箱論壇他說，政府是加拿大最大的僱主，有五分之一屬政府工，根據2010年的人口普查資料，公務員的薪酬為51,029至69,833元，私營企業200多個同樣職務的人工，為48,872至61,688元。如果將非薪酬的福利計算在內，差距更大。聯邦公務員平均每星期工作32.9小時，省公務員33.8小時，市鎮政府34.5小時，私營企業為37.9小時。警察、消防和緊急醫療服務人員等特別的政府工作，並不計算在內。, n* E5 A! {$ \+ q
5.39.217.76+ V7 `3 R2 |/ c' h# T% x+ \
郵政服務的薪酬和福利超出私營企業的比率最高。扣除派信的郵差之後，郵局人工高16.6%，連福利達36.9%。他說，工會只是最大的問題，私營企業的勞資談判普遍是雙方謀求達成共識；但公務員的罷工，政府往往在政治壓力下被迫解決。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! w0 L1 Z7 K1 m4 `6 m7 s
5.39.217.762 x: V* o$ E- I$ F* C; {3 X
馬利特說，這是CFIB自1986年以來的第6份「薪酬監察」報告。由於聯邦統計局更改人口調查的統計方式，令這份報告無法比較公私營機構的薪酬和福利差距是否擴大或縮窄；但基本上，歷年來的調查均發現，兩者之間存在巨大鴻溝。 |
發表於 2015-3-24 09:58 PM
| 