本帖最後由 felicity2010 於 2015-3-24 12:05 PM 編輯
8 | ~/ y1 K ~1 MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( Y9 x9 q5 j O) e
闖進旋轉門，是去還是留？／文﹕陳國賁、莊迪文
" ? A8 T& O8 ]0 B$ _tvb now,tvbnow,bttvb8 d0 A4 d" o0 |' T
6 }+ d! J8 j" @' z0 U" {tvb now,tvbnow,bttvb特首梁振英於2012年上任後，年底便重組了人口政策督導委員會，再於2013年底展開人口政策公眾諮詢，2015年初發表諮詢報告。相比退休保障計劃的一波三折，新政府在人口政策方面的動作較為利落。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 g! H: r1 x/ R9 Y
5.39.217.764 O, [9 O! L s" x% N3 Z
人口政策充滿爭議。例如坊間早有評論，政府的人口政策，已狹義化為勞動力政策；一張擬議的人才清單流出後，惹來不同行業質疑；而近年有陰謀論質疑官方以內地新移民進行「人口換血」，人口政策亦成為反對新移民的戰場。- o( W+ a6 }. @1 {- N- ~/ {' [
tvb now,tvbnow,bttvb2 \0 o% W9 l! v- z( L! g
在這種對外來人口有着較強的懷疑，甚至敵意的社會氣氛下，要產生一種前瞻的、整全的吸引人才政策，自然十分困難。若由上而下，在政府的思維未有創意性的突破前，則難有政治能量改變民情；若由下而上，目前民間各種利益論述劍拔弩張，無法凝聚共識。時日推移，港人恐怕只能感嘆被新加坡拋離，被上海趕上，「紐倫港」不堪再提。5.39.217.76" c$ ^' m* `+ {* A; y3 m1 e
5.39.217.76! R: ?. o* e. w! X8 D+ R( W" s7 ~: f }
政府一直以來強調引進人才，但是10多年來，外來人才政策未見重大調整。數項主要的人才引入計劃包括：一般就業政策、輸入內地人才計劃及非本地畢業生留港／回港工作安排，現時透過這些計劃留港工作的人士約有10萬，不到388萬總就業人口的3%。5.39.217.765 a2 S" [& u: L8 A8 n
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 Q J; C$ K6 y7 c
今年，政府改良原有計劃，嘗試放寬逗留期限之類的技術性限制。較有針對性的措施，則為設立「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」，容許移民港人的子女在未有事先在港找到工作的情况下，入境逗留一年。
! ]* z7 l8 M' G+ B9 @' K! t' M7 z0 @ k* i: c
上述計劃，在引入人才方面，只能說是開了半扇門，政府的角色似乎僅止於資格審批的行政程式上。現今全球都在競相吸引人才，「鳳凰非梧桐不棲」，與歐、美、新加坡甚至內地各大城市相比，香港仍具有多少優勢？更重要的是，在人力資本帳上，政府似乎只注重流入，而忽略了流出。好不容易引入的人才，若數年後便流失，如何建立人才儲備？
1 T7 S/ o/ R. L/ d5 ?- m5 R
: b5 D1 P* p6 _公仔箱論壇過去數年，我們的研究團隊進行了數項外來人才研究，其中有受中央政策組委託的項目，研究的人才種類包括回流移民、內地專業人才、內地留學生、內地移民藝術家及文化工作者（註一）。同時，我們也針對回流移民政策將香港和以色列及新加坡進行跨國比較（註二）。在這一刻，研究者和被研究者同時發出同一個問題：去或留？這有點像英國大文豪沙士比亞問天：「做或不做，就是這個問題」（"To be or not to be, that is the question"）。我們確認了重要的一點：不少來港人才及回流移民都有離開的念頭，有些受訪者已有具體計劃，更有的已經付諸實行。如果香港不幸淪為人才過境他國的跳板或中轉站，豈不惜乎？
: s) n: {8 x7 ?' Q& H+ t$ B9 n) t: Q- c/ o/ L
移民研究常用推拉理論（push-pull theory）分析移民的決定。首先，意欲離港的人才，固然有受到其移居目的地的各種拉因素影響，例如留學生在港完成學士或碩士學位後，視到歐美大學深造為更上層樓；對一些藝術家來說，在中國內地獲得的社會地位和經濟待遇更好；對專業人士來說，如遇其他國家以更優厚的條件招徠，他們便有可能再次遷移（re-migration）。港人以前常掛在口邊的「東家唔打打西家」正是他們的寫照。事實上我們在《漂流》一書指出這類人有兩種互相關連的特徵：現代性（modernity）和極度流動性（hypermobility），不再重土安遷。
0 M7 N4 X8 G! I4 z$ n9 w etvb now,tvbnow,bttvb
7 e9 S. {( L# ^, W公仔箱論壇作息失衡 人才長留無益5.39.217.768 E3 }4 e7 g% s7 X9 R
" O7 y3 `: b3 \- k3 T8 j/ F5.39.217.76不過，其他地區的推拉因素，非本地能左右，因此能做的，是找出本地的推因素，如這些因素是不同類型的人才都普遍提到的，代表這再不是個別人士的問題，而是社會的結構問題。6 ]2 v7 A$ i$ z1 e: k# x! A
( v$ f* _5 `5 e+ a; m0 O3 O今天先談兩個問題。第一是「作息失衡」，狹義上，固然是指時間的分配，工時過長，侵奪了工作以外的一切，優秀的人才也喘不過氣；廣義上，是指生活的重心，極為偏重在工作，有血有肉的人，異化為冷冰冰的掙錢機器，為資本主義賣命。由此，家庭、兒女、婚姻、身體及精神健康（physical and mental health）都要付出沉重的代價。這種透支體力、損害身體（injury to the body）、剝削情感，甚至自我剝削（self-exploitation）的煎熬，彷彿日夜叮嚀：「香城雖好賺，不如早還鄉。」5.39.217.769 t& i B9 F) e) a7 O
0 Q% X: D y* V' t* jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二個問題，是社交生活。即使對同文同種的內地人來說，「融不進」本地人的圈子也是他們常面對的困擾。香港雖自詡為國際都會，骨子裏卻是傳統華人社會，注重依血緣、地緣劃分的族群同質性，對外來者通常有兩種極端的態度，不是敬而遠之，保持社會距離（social distance），就是鄙而拒之。外來人才身邊的本地人，總是有意或無意地時刻提醒他們異鄉人（the alien）或陌生人（the stranger）的身分，使他們長期帶着身為外來者的強烈疏離感（alienation），出於自我保護，他們唯有把工作和生活截然分割，多半是重工作、輕生活。既然香港不是一個「人住」的地方，長留無益。, ]7 x7 u3 U$ R
公仔箱論壇7 b1 p; n( z& g$ S: `
我們的內地專才受訪者中，有一位外資銀行的董事總經理，憑藉中國背景和工作經歷在大中華區經濟分析的崗位上大展拳腳，但他吐露工作以外的愁苦時，使我們印象深刻：「香港的工作壓力可能是美國的3倍以上……如果跟中國比，說不定是6倍到7倍」；「最近七八年我的背痛問題一直加劇……再過三五年我可能就不能坐了」；「我小女兒……會投訴說別人的爸爸媽媽都陪，為什麼我們家的爸爸媽媽不陪，她不開心」；「我的朋友很忙，大家都很忙。談生意談完就完了，大家都趕緊回去做事……香港缺少一種休閒的社會環境，很多人覺得有壓力，總好像事情沒做完，總要趕着回去做事情」；「我有的時候是會覺得寂寞的，特別是在一天的緊張工作之後，你有時突然想找個朋友聊聊天，但這種事情在香港幾乎是不可能的」；「我們這種人要面對identity問題，就是我到底是誰？」
; ], F1 ~ c" x/ d8 Q2 J$ r" x; mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇5 m; n$ l" g3 D g, F3 i5 U
我們想為讀者介紹美國哈佛大學社會學家結構功能學派大師派深思（Talcott Parsons）在分析家庭親子關係時的兩個對立性的概念。他將人的需要劃分為兩類：工具需要（instrumental needs）和情感需要（expressive needs），有點類似平常講的理智與情感。工具需要，指物質、經濟等日常生活需要，容易量化、計算、比較，銀行存款、物業、工作、住宅便屬此類；情感需要，指感受、文化、歸屬感等心理精神需要，難以衡量，家庭、朋友、社區生活便屬此類。顯然，香港容易滿足外來人才的工具需要，在滿足情感需要方面卻顯得捉襟見肘。
6 Q" ~) v4 z" B% V2 J5.39.217.765.39.217.76& d% a4 C2 e* h; z1 ^
當一個人的工具需要得到滿足，但情感需要卻被遺忘、壓抑、忽略、理性化掉（rationalized away），會有何後果？這個人早晚會有心理問題，進而牽連生理（例如胃痛，即使去照胃鏡100次也照不出個所以然），然後反過來加劇心理問題，開始抑鬱、焦慮、暴躁。個人問題將擴散為家庭問題，波及配偶、子女、雙親、家傭，由不睦以至虐待，再至暴力。公仔箱論壇7 a2 X {+ L8 p% L9 q; y
( C3 G3 J$ ?: x7 f; W公仔箱論壇只能滿足工具需要 港成人才輸家TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 H' r& i8 U! }
9 E7 S6 R- @4 O j ?: dtvb now,tvbnow,bttvb目前，政府所能「優化」的，只集中於工具性的「硬」需要（hard needs），對於情感性的「軟」需要（ soft needs），恐怕連認知上也屬空白，遑論應對。推因素不改，只會一直推走人才。况且，香港打開的大門原來只是一道旋轉門，人才進來繞了一圈，外客見主人家「留食不留宿」，便容易順勢而去。我棄人取，結果，在這場全球人才競賽（global race for talents）中，香港成為了輸家。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 {/ W% C7 Y) m+ j: l1 X; z
& m. E/ z# N+ O0 |: Y
% R+ r% X/ t* P* S: L下星期二，我們會聚焦談談留人的大敵——族群偏見與歧視及中港關係。tvb now,tvbnow,bttvb. S# u3 G5 `. s3 `' l: _ U
5.39.217.76( g/ h/ g( w i3 \' V
◆註一：出版書籍包括：
$ k# m3 ]4 R: @4 r2 L5.39.217.76
3 n |. N0 d3 J6 l4 c+ ~/ @7 m1 H5.39.217.76陳國賁編，2010，《港國鏡——內地留學生看香港》，中華書局
( u& F6 G) p5 l7 JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' I5 w, u/ G4 H' Q9 g+ G1 Wtvb now,tvbnow,bttvb陳國賁編，2011，《貧窮與變遷：香港新移民家庭的生活故事》，中華書局
" X; Z6 g+ W. ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; Y! s y/ C# w" v! |0 o
陳國賁，2012，《漂流：華人移民的身份混成與文化整合》，中華書局
7 ]/ _: J% x0 q2 v' N% ptvb now,tvbnow,bttvb6 Z( L1 W- }1 d' l/ E e4 z' U9 I
陳惠雲、陳國賁、莊迪文，2013，《活在香港：在港內地專才與藝術文化工作者的移民經驗》，三聯書店
0 L3 u5 a9 b8 e" a; j公仔箱論壇
4 a# ~5 t+ k$ m, q+ N1 l3 W) x陳國賁、張立健編，2015，《同族異客: 港漂尋夢記》，明報出版社（即將出版）
9 V( z& z4 q: ?" ^, n1 {tvb now,tvbnow,bttvb' d3 H( g) w' Q$ G u
註二：5.39.217.760 Q6 U! b9 f* j# g# ]
5.39.217.76$ b4 R! @4 G- W, f) F2 W! r/ y
Chan, Kwok Bun, Vivien Chan, Irina Zak, andNg Lai Fun, 2015, Between Past and Future: Return Migrants Come Home to HongKong, Singapore and Israel （已完成書稿）
; u' S0 ^9 z, |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 _) f" b' j A1 _6 ?8 s( ~
陳國賁 (ckb@ci-ss.org)TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. H+ s% g% _0 L. @) {
香港中文大學商學院資深研究顧問
: y5 K" E; g- p& d5.39.217.76- h, t( D* j0 G, s- b! D+ M
陳氏社會研究學院 (Chan Institute of Social Studies) 創辦人及主席
! E4 f' j7 p! S# X$ d; @' F. g2 y8 t8 p+ v: v/ G
莊迪文 (ctm@ci-ss.org)
6 y' _8 e7 u1 U- @公仔箱論壇陳氏社會研究學院 (Chan Institute of Social Studies) 研究員 |
發表於 2015-3-24 12:03 PM
| 