職場性騷擾調查 六成婦女稱受害5.39.217.76. W# e; L. w) f0 w( w$ {
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職工盟婦女事務委員會一項調查發現，近六成女性及五成男性受訪者曾在職場遇上性騷擾，以物業管理的情況最為嚴重，有八成六保安曾在職場受性騷擾。但只有百分之三人選擇向平機會投訴。工會批評平機會投訴程序繁複，由提交報告至結果審核至少須半年或以上。委員會又要求政府透過立法，規定僱主須提供性別友善工作間。 b, V$ Q9 A6 M+ w4 R" ~
; ?- R2 ^% ^9 b/ q: k8 b1 ftvb now,tvbnow,bttvb調查在今年一月至三月上旬進行，收回問卷共有二百八十四份，近六成女性及五成男性受訪者表示曾在職場遇上性騷擾。調查的主要對象為服務性行業人員，當中以物業管理的情況最為嚴重，有八成六保安曾在職場受性騷擾。其次，地盤航空及零售行業的職場性騷擾百分比亦各佔七成或以上。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 |$ y* U9 u% t P8 N& B
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; u; X+ S" ?1 N1 Y I零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞舉例指，「曾有男性麵包師傅稱店內無更衣室而在女店員面前換褲，更藉店內狹窄為由，在女店員搬運麵包期間，進行不必要的肢體接觸。」5.39.217.768 z( {0 o: E, ], I+ m* \) H
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委員會主席余美雲認為，現時法例未有強制要求僱主提供性別友善工作間，倘若員工在職場上受性騷擾，僱主因無法定權責，往往視若無睹，「曾有員工向僱主求助，竟反被僱主回應指『應盡量滿足顧客要求』。」公仔箱論壇$ E3 K2 Z( V) b4 k# o, p' s7 [% T
2 m* s; C: }- ~% d公仔箱論壇另外，調查顯示只有不足一成人會採取報警及其他法律行動，而會向平機會作出查詢或投訴的僅得百分之三。有約兩成人認為以上行動均無助解決問題，百分之七人認為投訴程序繁複。
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張批評，平機會申訴過程要求大量文書往來工作，需時最少半年或以上，令受害人不勝負荷，「受害人先要書寫數頁長的自述書，若平機會受理便會轉發予僱員要求回應，僅此過程需三個月，及後又有一連串間接對話及調解。」9 b, {: f$ a, _# {+ N |
) V0 G( p) z: ~+ c, d公仔箱論壇委員會建議，若員工在職場上遇性騷擾，應即時向對方表達不接受，並將案發經過仔細記錄。會方亦要求，平機會應簡化投訴程序，及修例強制僱主執行性別友善工作間。 |
發表於 2015-3-9 09:05 PM
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