法定侍產假今日開始實施,根據法例,按連續性合約受僱的男僱員,如果有子女於今日或之後出生,在按法例的規定通知僱主後,便可就配偶或伴侶,每次分娩享有3天侍產假。侍產假可在嬰兒出生前4星期至出生當日起計的10個星期內,僱員可一次過放或分開放。
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" m" r+ K; f" B7 s7 Z5.39.217.76如果僱員在緊接放侍產假的日子前,已受僱不少於40星期,並向僱主提供嬰兒的出生證明書,僱主須就他已放的侍產假,給予侍產假薪酬,即對方每日平均工資的五分之四。
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. Z# v' I$ t) B) ? O( r( e勞工處發言人說,僱員如在嬰兒的預計出生日期前最少3個月通知僱主打算放侍產假,則有權在通知僱主實際放侍產假日期後,即時放假。如僱員沒有給予僱主3個月的預先通知,則必須在實際放侍產假前,預早最少5天通知僱主放侍產假的確實日期。 |