[美洲] 零售店 連環倒閉 有經驗 求職者多 青年覓暑期工 今年競爭更大 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

零售店 連環倒閉 有經驗求職者多 青年覓暑期工 今年競爭更大7 u, @: {+ \' [. K/ ^

. M) S4 F) `" v" n+ ]) S8 V! |$ dtvb now,tvbnow,bttvb
  G9 O( |% r6 O4 T% k5.39.217.76
. t* V( J# e; u  R9 G* |' d5.39.217.76有求職網站表示，學生及應屆畢業生今年在尋找暑期工方面可能面對更大挑戰。
( L: q( i5 @6 \4 ~+ q5 J7 D; ^0 y
- F, O! c7 N! C4 s; `( ^/ ]; V8 i近日美國大型連鎖零售店Target共133間加拿大分店結業，加上不少知名品牌如索尼、Jacob零售店連環倒閉，湧現大量求職人士，網上求職平台CPGConnect主席魯比諾夫（HershiRubinoff）認為，以上因素導致有工作經驗的求職者眾多，加上他們很可能願意收取更低報酬換取新工作，因此學生及應屆畢業生的暑期工就業前境並不樂觀。她指年輕求職者應放眼更多行業，嘗試更多元化的職位選擇。
7 `, Y  i( W2 k. y0 D$ Y6 ?+ s2 A8 M- H6 j! _3 z; u
顧問籲年輕人靈活有創意. e+ G: f! s) R4 ]- J8 B6 Q- N

7 s+ o, {8 f- Q, C) U8 ^5.39.217.76魯比諾夫建議，求職的青年人會從不同門路尋覓工作，在不同職業類別找尋潛在機會。另一個為學生及最新畢業生提供就業資源的求職網站TalentEgg創辦人弗里絲（Lauren Friese）則抱另一看法。她認為因近日零售店結業而流失的職位當中，本來有多少是適合年輕人，實屬未知之數。她提出成功覓得暑期工的三個重點為：靈活多變、有創意和付諸行動。
6 q$ q0 _2 n6 X* Q- i4 O. g公仔箱論壇* e$ ?& h: Q7 O6 {( g+ p: K
根據加拿大統計局數據顯示，青少年就業現況依然未如理想。儘管青少年失業率在今年一月稍微下調0.7%至12.8%，比過往多出3萬3百個年輕人就業，但青少年失業率還是比全國失業率高出6.6%。

serrurier

臨時工激增 勞工廳擬修法
% l2 y6 x" p- ^6 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. `  J/ A. v$ ]
安省勞工市場臨時或兼職員工的人數，在過去20年較傳統職位增加一倍，勞工廳委任前安省最高法院大法官麥馬齊，檢討現行的勞工法例。
1 H# j) O" c; X6 K. G& H: w! ^5.39.217.766 H4 s( k* m, ^# X' y' i3 v
勞工廳長斐廉恩（Kevin Flynn）表示，商界和工人均認為勞工法例應該與時並進。臨時工、兼職和自僱性質等非標準就業職位，自1997年以來，較傳統職位增多約一倍。服務行業成為新的就業主流。全球化和自由貿易也改變了勞動市場。
% B) ?2 @( O$ ?* j2 {0 h2 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: r4 p- m- K6 i/ N
商會冀平衡營商環境公仔箱論壇: h6 S* l; d& V/ n8 {
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 G7 k* t: Z" O7 W& j, ?9 j
烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦指，企業贊成保障員工，但希望政府在保障工人與營商環境兩者之間取得平衡。從企業角度而言，一名全職員工在技能熟練和客戶關係方面，遠勝兼職工人。但面對經濟情況變化，企業面臨撤退或收縮時，冗長的手續和嚴苛的法例，加上福利和其他開支，令不少企業對聘用全職員工敬而遠之。5.39.217.766 g& R. a  m+ I

2 T* i* U9 |+ ?2 O8 HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。梁萬邦稱，加拿大很多員工拒絕加班或超時工作，一些僱主要避免工人每星期工作超過44小時，需要支付1.5倍薪金。因此聘用兩名兼職員工，每人工作28小時，總工作時數有56小時，但成本更低。他反而擔心，安省政府向來是雷聲大雨點少，花大筆金錢進行諮詢，卻收效甚微。
+ h( |# w* F8 J- ^5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( D  A/ S" U2 B8 m8 S1 x0 `
安省華商餐館會主席陳勇儀認為，修改勞工法例對中餐館影響不大。餐館的臨時工甚少，更不存在自僱的合約員工。調整最低工資和提倡安省退休金，對小商戶和工人的影響更大。以安省退休金為例，除僱主要大幅增加開支，員工也要作出相應供款。對於只有最低工資的工人，無疑是百上加斤。

serrurier

勞工界憂修法更利企業; P* t' p/ L2 ^
% I! `/ ?) A2 L  a: ^
勞工界歡迎省政府修改就業標準法，為弱勢工人提供更大的保障，但亦擔心勞工廳的修法是每況愈下，進一步擴張資方的權力。多倫多工人維權中心（Workers's Action Centre）認為，省府除了要更新勞工法以切合就業市場的轉變外，更重要是提高最低工資至每小時15元。
+ ]0 _' f) r2 h# H9 Q" J公仔箱論壇5.39.217.76' K9 q* q5 D8 N" J/ R& s& S
雖然安省最低時薪，在去年6月由10.25元增加至11元；但18歲以下的學生只得10.30元，酒類服務員更只有9.55元。即使以時薪11元計算，一名賺取最低工資的全職工人，收入仍低於貧窮線之下16%。/ {, N/ H2 h/ V5 i/ l4 r

5 ~8 \7 O# h6 x' o: @4 n中心幹事劉碚溪反駁提高最低工資將令企業無法負擔說，加拿大是消費形經濟，打壓工資只會令消費力不足，形成惡性循環，提高最低時薪，低收入階層將增加消費，有利促進經濟。
3 [" J: x. @- v/ L; y4 Ctvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇, {1 Q7 N  E1 K% r& n( {; }
大多倫多華裔及南亞裔法律援助中心行政主任吳瑤瑤指出，省政府檢討勞工法漏洞是好事，但最終要看立法內容才能確定是否有所改善。工人最常遇到的困難是公司倒閉，員工一無所有，但同一名老闆又開一間新公司。政府亦應修改工會規定，讓工人更容易參加工會。