臨時工激增 勞工廳擬修法* X, X- G7 m% ~1 c0 X& M9 k! i( \
% E4 T. E' |4 s安省勞工市場臨時或兼職員工的人數,在過去20年較傳統職位增加一倍,勞工廳委任前安省最高法院大法官麥馬齊,檢討現行的勞工法例。& A( _; P- z9 b4 A6 j
. T y0 d9 F7 ^7 I, b5.39.217.76勞工廳長斐廉恩(Kevin Flynn)表示,商界和工人均認為勞工法例應該與時並進。臨時工、兼職和自僱性質等非標準就業職位,自1997年以來,較傳統職位增多約一倍。服務行業成為新的就業主流。全球化和自由貿易也改變了勞動市場。
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( B! q0 c/ n( p9 Utvb now,tvbnow,bttvb商會冀平衡營商環境
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烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦指,企業贊成保障員工,但希望政府在保障工人與營商環境兩者之間取得平衡。從企業角度而言,一名全職員工在技能熟練和客戶關係方面,遠勝兼職工人。但面對經濟情況變化,企業面臨撤退或收縮時,冗長的手續和嚴苛的法例,加上福利和其他開支,令不少企業對聘用全職員工敬而遠之。
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梁萬邦稱,加拿大很多員工拒絕加班或超時工作,一些僱主要避免工人每星期工作超過44小時,需要支付1.5倍薪金。因此聘用兩名兼職員工,每人工作28小時,總工作時數有56小時,但成本更低。他反而擔心,安省政府向來是雷聲大雨點少,花大筆金錢進行諮詢,卻收效甚微。" w( E! Y; k$ n5 K( q9 S' u7 x) O, i" Z
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安省華商餐館會主席陳勇儀認為,修改勞工法例對中餐館影響不大。餐館的臨時工甚少,更不存在自僱的合約員工。調整最低工資和提倡安省退休金,對小商戶和工人的影響更大。以安省退休金為例,除僱主要大幅增加開支,員工也要作出相應供款。對於只有最低工資的工人,無疑是百上加斤。 |