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[美洲] 兼職自僱大增 華商憂損經濟

 ,  描述: 加拿大新聞
本帖最後由 serrurier 於 2015-2-7 11:11 PM 編輯
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兼職自僱大增 華商憂損經濟
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加拿大於1月增加35,400個新職位,主要是兼職工作,令失業率下調至6.6%,對本國經濟帶來一絲曙光。不過隨多個外國企業先後撤走,大型機構裁員,估計未來有更多僱員成為失業大軍。
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從加拿大統計局昨天發表的報告顯示,上月份新增職位雖然較預計為高,但流失的全職工作達11,800份,依靠47,200份新兼職工作抵消。同時,市場增加41,100個自僱職位,全國受聘職位下降5,700份。* {4 `) s; T6 f

* t/ K+ M$ O, u- M5 Q) q5.39.217.761月新增逾3.5萬職位tvb now,tvbnow,bttvb* m$ U; p5 M4 T4 ~  u
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加拿大帝國商業銀行首席經濟分析師沙非特指出,本國就業數字表面看來是好,實際上轉移到兼職及自僱職位。目前未有預兆經濟放緩,但起碼顯示去年11月國民生產總值下降,12月就業率減低。tvb now,tvbnow,bttvb1 W. e6 t, o$ l8 M6 H: ]) x" V
據早前公布本國去年11月的國民生產總值下跌0.2%,相比上月份較預期為差,主要是製造業及主要資源方面下降。最新勞動市場調查發現,由於油價下滑,自然資源業於1月失去8,800個職位;在專業、科學及技術服務的行業,增加22,400個職位。
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青少年失業率12.8%
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8 O' q! S. g( \' xtvb now,tvbnow,bttvb此外,全國勞動人口參加率65.7%,與去年12月相同,但也是2000年7月的65.6%以來的新低點。過去12個月新增127,600個職位,帶動1月共有107,800全職及19,900個兼職。以區域來分,魁北克省、亞省、紐賓士域省及愛德華皇子島均有增加,沙省新增8,400個,失業率由4.5%下跌至3.7%。
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至於青少年失業率於上月下降0.7%,現為12.8%,相比去年多了30,300年青人工作,就業率由64.3%微調至64.6%。以性別來說,年齡介乎25至54歲的女性,逾34,500人在上月找到工作﹔同年齡男性6,000人就業,失業率由5.8% 微降5.7%。另外,建築許可於12月上升7.7%,達到70.1億元。
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華商會促改善營商環境
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烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦指出,就業市場有眾多人做兼職工作,失業者轉為自僱人士成為趨勢,其實帶來負面影響。他希望政府減少干擾民生的政策,包括安省推遲實行強制退休金計畫,以及降低能源價格,使省民的生活可以改善。tvb now,tvbnow,bttvb7 A9 p! G$ s  X1 e  h

3 T' c5 }. H. t" p3 u4 fTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。盼推遲強制退休金計畫
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梁萬邦表示,現時有多間企業裁員重組架構,減少聘用中層員工,這樣可以省去支付僱員的退休金及福利。當中失業人士長期尋找不到工作,轉為自僱人士也是大勢所趨,或是只能從事兼職工作,長此下去減低消費意欲,影響營商環境,繼續減省人手維持盈利,不利經濟發展。
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他認為在本國營商本來不算困難,但受到美國經濟因恐襲問題影響,中國經濟放緩,資源需求下降。安省作為加國的經濟火車頭,過去未為出口做好準備,缺乏工業生產,單靠能源及天然資源產品難以支撐;即使加元貶值也無助於出口,央行減息避免影響通脹,令消費意欲繼續下降。相反加元疲弱吸引外來投資者購買樓房,地產業興旺,推高售價,其實上班族供樓更為困難。

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梁萬邦建議政府不要做一些干擾民生的政策,例如省府應該延遲實行強制退休金計畫,不要迫使企業為了減省供款而裁減人手。同時要降低能源價格,最低工資不能偏高,改善營商環境,讓更多人投身就業市場,保持消費意欲。信心是經濟增長的指標,只要不讓人們感到灰心,未來經濟發展仍有希望。
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社福界籲減少輸入外勞
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, D& F; R' a& m/ Z& A' Y華諮處行政總監譚黃梅初稱,如果有更多人只能從事兼職工作,生活奔波,影響家庭生活,形成社會問題。她認為政府減少外勞來加工作,讓本地人重獲就業機會。並且在人口普查時使用長表格,了解社會情況,以便對症下藥。8 k; o! o  f. a7 m- I
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人口普查重用長表格5.39.217.767 K8 m3 i  R* r; f
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譚黃梅初說,有研究顯示,安省有22%人士的工作並不穩定,在大多市只有一半人從事全職工作。這種現象反映不少人需要依賴一至數份兼職工作維持生計,生活既奔波疲勞,與家人相處時間少,影響婚姻及親子關係,少年人缺乏家人關心容易走上歧途;年輕人擔心經濟問題而延遲結婚或養育子女,學校缺乏學生入讀而關閉,這樣會令社會問題持續惡化。
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她表示雖然聯邦政府已收緊外勞政策,但全球經濟化導致本國不少企業聘用外來工作者,當中不乏科技專才。他們在本國短期工作,僱主毋須給予福利,比聘用本地人更能節省成本。這些外勞可能攜帶家人同來,他們的孩子在這裏短暫讀書又離開,影響本地資源運用,社會不穩定的情況。所以減少外勞人數,本地人得到聘用,在本地安居樂業,社會發展才見理想。

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此外,人口普查放棄長表格,社會的情況不為人知。譚黃梅初解釋,專家需要這些資料分析,社會服務機構以此了解服務需求,甚至企業也要知道人口狀況,以便尋找適合的地點擴展業務。她期望下次人口普查時,政府重新使用長表格,可以知道社會的發展而採取適當的政策,解決多方面的問題。
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