《2014年僱傭（修訂）條例》下的法定侍產假2月27日生效，男士可享有三日侍產假。公仔箱論壇/ T/ `9 f4 @$ L( s
% D3 o1 p% O4 b5 X! V# ^
新修訂條例規定，按連續性合約受僱的男僱員，子女在2015年2月27日或之後出生，按法例規定通知僱主後，可就其配偶或伴侶每次分娩享有三日侍產假。若受僱不少於40星期，並已向僱主提供嬰兒的出生證明書，僱主亦須就他已放的侍產假，給予相當於每日平均工資五分之四的侍產假薪酬。
2 H! ^, L ]6 G
1 I4 x$ v' d* U) X/ n; o/ Z侍產假可在嬰兒的預計出生日期前四個星期，至出生當日起計十個星期內放取，也可選擇一次過放或分開逐日放。tvb now,tvbnow,bttvb) v! D2 s5 H/ |+ R7 W: y+ D
* ?1 ?7 ~# G& s! M
若該男士在預產期三個月前已通知僱主打算放侍產假，可臨時決定實際放假日期，否則需給予僱主五日通知期，才可放侍產假。5 K% Y: A$ L* H$ R) m: E
公仔箱論壇7 u' a5 t" ~3 [. K
勞工處呼籲僱主在法例實施初期，如僱員無法預早三個月通知，仍能體恤員工家庭需要而彈性處理，可即時放侍產假而不需五日預先通知。
; t# z: F$ Y6 U4 {, x3 t公仔箱論壇 |
發表於 2015-2-7 03:44 AM
| 