[中國內地] 全國總工會點名批評富士康違法加班

serrurier

全國總工會點名批評富士康違法加班- ~* F& I, k7 L, i! j
tvb now,tvbnow,bttvb, _8 l/ V, @  d9 m. U. v" G

) Q. c0 L+ P+ D: h3 v公仔箱論壇
9 }; {" @# {- X- T1 V全國總工會點名批評富士康長時間違法加班，總工會書記處書記郭軍指出，富士康等一些企業長期違法要求員工長時間加班，令部分員工出現各種心理問題，不時出現員工過勞致死或自殺。富士康則回應承認有加班，但該企業已就員工跳樓問題進行多項預防及補救措施，表示「我們還遠沒有做到完美。但是我們一直在努力」，促工會勿忽視企業的成長和進步。公仔箱論壇' I. }# @1 d, O; E( R6 d
　　
+ s# p" V( g! P8 c3 Z: q; stvb now,tvbnow,bttvb郭軍本前日（2日）在全國總工會的記者會上，點名批評富士康長期違法超時加班，每日工作長達十幾個小時，很少有正常的休息日，令員工身心出現問題，導致員工過勞致死或自殺，「很多企業都可以向富士康學習，通過超時勞動，企業可以獲取更多利潤，進入世界500強，……如果不能對這些違法企業真正做到有案必查、違法必究，木桶短板效應（即法例成效被限制的情況）一定會出現。」! d# _3 Z2 W: n3 |  m$ h
　　公仔箱論壇- v, ]; T: B8 V0 d3 _! k
富士康：我們一直在努力
# W4 U! A' Q  O! b: q公仔箱論壇　　
6 R/ t0 m+ q( V$ U+ W- [- Vtvb now,tvbnow,bttvb針對郭軍的言論，富士康昨午發出聲明，承認包括富士康在內所有製造企業，都面臨如何處理員工加班問題的困擾。一方面，員工希望能夠通過加班最大程度地提高自己的收入水平；另一方面，企業又要確保員工加班符合國家法律法規規定，維護員工合法權益，這些一直都是所有製造企業面臨的挑戰。為此，富士康對員工加班問題一直都執行嚴格系統管控政策。
/ M1 c! U6 _9 U6 H2 z　　tvb now,tvbnow,bttvb: f; s/ I+ w. E' K0 t
聲明指出，富士康「作為擁有超過百萬員工的製造企業，我們承認，我們還遠沒有做到完美。但是我們一直在努力」。5.39.217.76( d* ]9 h" x4 O. ?9 z* ~
　　
' ~9 s, m) o# v( U0 i- u5.39.217.76聲明又指出，對於郭軍未曾到過富士康廠房視察，卻將員工加班與員工發生身心問題，甚至過勞死亡或自殺身亡扯上關係，說法有欠公允。另外，聲明指，2010年發生的一連串員工自殺事件，是企業「內心永遠的傷痛」。