全國總工會點名批評富士康違法加班
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全國總工會點名批評富士康長時間違法加班,總工會書記處書記郭軍指出,富士康等一些企業長期違法要求員工長時間加班,令部分員工出現各種心理問題,不時出現員工過勞致死或自殺。富士康則回應承認有加班,但該企業已就員工跳樓問題進行多項預防及補救措施,表示「我們還遠沒有做到完美。但是我們一直在努力」,促工會勿忽視企業的成長和進步。5.39.217.76+ Q8 n2 c4 J- P1 A
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郭軍本前日(2日)在全國總工會的記者會上,點名批評富士康長期違法超時加班,每日工作長達十幾個小時,很少有正常的休息日,令員工身心出現問題,導致員工過勞致死或自殺,「很多企業都可以向富士康學習,通過超時勞動,企業可以獲取更多利潤,進入世界500強,……如果不能對這些違法企業真正做到有案必查、違法必究,木桶短板效應(即法例成效被限制的情況)一定會出現。」
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9 | f' f- e1 N) M) o7 P5 A4 `4 g富士康:我們一直在努力
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* |' q: b s; u& a |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。針對郭軍的言論,富士康昨午發出聲明,承認包括富士康在內所有製造企業,都面臨如何處理員工加班問題的困擾。一方面,員工希望能夠通過加班最大程度地提高自己的收入水平;另一方面,企業又要確保員工加班符合國家法律法規規定,維護員工合法權益,這些一直都是所有製造企業面臨的挑戰。為此,富士康對員工加班問題一直都執行嚴格系統管控政策。
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- d. P( {5 p0 x. p4 _, a& k6 M公仔箱論壇聲明指出,富士康「作為擁有超過百萬員工的製造企業,我們承認,我們還遠沒有做到完美。但是我們一直在努力」。公仔箱論壇% H( g0 C8 z5 T9 U9 n! _3 M( }
6 y. O4 g) {9 B- u2 qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。聲明又指出,對於郭軍未曾到過富士康廠房視察,卻將員工加班與員工發生身心問題,甚至過勞死亡或自殺身亡扯上關係,說法有欠公允。另外,聲明指,2010年發生的一連串員工自殺事件,是企業「內心永遠的傷痛」。 |