望年中推出 縮短學習期 建造業議會億元培訓熟練工
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! C9 H7 T! N, F! X8 I9 ~- S《施政報告》提出向建造業議會注資一億元,加強培訓工人至熟練技術水平,助繼續拓展建造業技工的專業發展及晉升階梯。建造業議會主席李承仕稱,一億元「用作培訓,數量相對細」,以往每年培訓六千名半熟練工亦需數億元,正與承建商及工人代表商討,希望今年年中至第三季推出新計畫,將現時約需三至四年把半熟練工人「升級」成熟練工的培訓期縮短。
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本港現時逾三十四萬註冊工人中,近十萬屬熟練工人,兩萬屬半熟練工人,廿二萬為普通工人。建造業議會主席李承仕稱,以往每年培訓約六千名半熟練工人,畢業一年後僅七成人留在行業內,「作為培訓機構,當然想接受完培訓的人百分百留低」,但培訓環境和師資,與地盤環境、上司態度畢竟有異,對於工會屢指學員受訓後無法搵工入行,他堅稱建造業缺人,找工極容易。+ p# j$ w# J% l8 A( B$ N
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搞好形象 準時出糧
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議會總監(培訓及發展)梁偉雄則認為,有三成流失率因學員期望薪酬高於實際,「他們以為紮鐵日薪二千元,這是大工(熟練工人)的價」,所以要安排講座作期望管理,另有部分人畢業後難抵酷暑而放棄。
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; m, g a+ S3 ^* f U& X Q3 _1 P為減底流失率,議會搞形象工程,除了賣廣告,提醒僱主準時出糧及保持地盤整潔,更印製相關通識教材,讓中小學生從小不抗拒建造業。& v" U9 X% d1 G& Y
' L/ ?' X9 G6 c6 X0 ~+ V) S5.39.217.76現時逾四成熟練工人年屆五十或以上,培訓半熟練工人成為熟練工人,一般需三至四年,故培訓熟手技工成當務之急。
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李承仕喜見《施政報告》撥一億元加強培訓工人至熟練程度,「但以做培訓而言,數量相對細」,現與承建商及工人代表商討,推有系統性的訓練,安排師傅帶半熟練工人,加上四月實施法例要「專工專責」,指定工程工種需由指定註冊熟練或半熟練工人才可進行,藉兩者配合縮短培訓期,「以往部分木工半熟練工,畢業後在地盤工作又不止要做木工,變相浪費了時間。」議會正與承建商傾討如何分攤培訓成本,無法估算一億元可培訓出多少名熟練工人。
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議會去年底推算,建造業尚欠一萬至一萬五千名工人,紮鐵、木工等最缺人,李承仕指部分培訓要實地操作機械,但機械數目有限,在培訓班上需以虛擬機械練習。
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鑑於培訓需時,他認為輸入外勞是其中的出路,又指《施政報告》提出優化讓投得工務工程的承建商,輸入的外勞可調配在其下其他地盤工作,造法更靈活。 |