4成員工精神壓力 令僱主損失200億
6 _6 W p1 S3 D8 k: g6 D; h4 Z公仔箱論壇
5 o; ]) g0 f5 q; H公仔箱論壇公仔箱論壇- r0 d, Q. p5 d7 G& I: ~
q3 D0 H' }+ _5 L( ~
根據加拿大統計局資料指出，本國有四成打工仔都被工作場所壓力影響精神健康，無形中導致僱主損失200億元。安省精神科醫生聯盟（Coalition of Ontario Psychiatrists）提醒僱主，在工作場所推行措施減輕員工工作壓力，可提高精神健康及增強生產力。 y; ~) j0 k! G. \
tvb now,tvbnow,bttvb b" d6 S. F- D" m4 c
根據加拿大統計局指出，加拿大有兩成國民在一生人的某段時間，曾出現與精神健康有關的問題。四成國民在職場感到壓力，成因包括缺乏彈性的日程、工作時間長、沒間斷的聯繫、緊迫的期限、欠缺休假等。這些沒被處理的精神健康問題，間接或直接導致僱主損失200億元。有約7成的短期殘障保險索賠，都是與精神健康有關。tvb now,tvbnow,bttvb/ u7 p9 [: F: e8 o1 Z1 [/ k& ^
' P+ d2 @' v& L& t) y- ~6 x$ @* T6 t
麥馬士打大學法醫精神科主管GaryChaimowiz醫生指出，工作場所壓力得不到正視，員工的身體健康也會受影響並日漸變差，包括導致與心臟及體重有關的問題。因此，尋找及解決工作場所壓力，也是僱主與僱員的工作。
# ~* Q2 ^+ K+ R- ~) F1 S0 E公仔箱論壇
, {' f' x6 |* @0 |- xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。該聯盟提出了以下幾項對抗工作場所壓力的步驟及方法：
7 E7 l2 o) t, ~7 v0 t `
5 J/ R" q0 I* |+ m8 l‧認識工作場所壓力，尋找壓力來源﹔
8 h' K& _( k; k1 ?公仔箱論壇
9 t+ h& t: I0 n& P& X5.39.217.76‧僱主與員工間應定期進行交談，討論工作上有否壓力和困難，不可有大問題出現後才來檢討；" h5 t2 l8 o2 U4 j/ F
$ H. n C3 C: _$ ?# {6 N# ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。‧在工作與休息之間定下界線，可行的情況下偶爾小休一會或做點運動；
; B: @& Z& h% G& xtvb now,tvbnow,bttvb
$ Q9 m* ~8 A2 P! j2 D8 C. g‧嘗試暫時中斷聯繫，離開辦公室後給自己一點不受打擾的私人時間；
# V/ @% [, x$ f$ L, ?2 |) h: B: A& y5.39.217.76
1 F0 i, V8 c1 h8 j) D3 [9 T' M‧好好管理工作時間，重新整理工作次序，給自己合理及可行的工作期限，積極面對壓力可減輕工作過量及休息不足的感覺；
6 ]6 W8 s# l9 `, g6 |6 M3 V3 P
! z3 X8 H8 u6 q( E‧僱主可停止晚間的電郵、給予彈性工作時間、讓員工放假休息、鼓勵日間多做運動，從而減少工作場所壓力，因為成功的公司都明白，員工越少壓力，生產力才會提升。 |
發表於 2015-1-28 09:45 PM
| 