, C+ k- q2 I1 u# x6 c& K
(網上圖片)# t9 b" |6 ~' d3 s( l9 ~% I
tvb now,tvbnow,bttvb5 f3 x4 p6 v! L
內地網路搜尋引擎服務公司百度創辦人李彥宏日前透露,百度順利實現行動平台轉型,今年百度拿出歷來最大數額的獎金,獎勵業績突出的員工,其中一名績效最好的基層員工總共拿到50個月的年終獎金。5.39.217.76* _7 Y1 u" u0 b4 `
# b6 t) m- Y: G% m& V李彥宏稱年終獎金沒有上限,如按照一個百度員工月薪1萬元(人民幣)計算,50萬的年終獎加上12萬年薪,該員工2014年整體薪酬至少為62萬元。公仔箱論壇8 Y. |7 f0 c) ^% w/ j+ R: v7 ]
公仔箱論壇7 j. w, j/ `$ o( `0 Z# o" {
據內部人士透露,百度近幾年形成給創新員工和團隊發高額獎金的傳統,是由李彥宏於2010年7月提出,主要針對公司總監級別以下、對公司作出卓越貢獻的基層員工。數額與工作績效掛鉤並分為5等,分數越低績效獎金越高,平均績效為3;一名任職不到1年的員工績效為3,將拿到6個月年終獎金。
& U. V( N& E* q5.39.217.76& ]* A1 v' l. `9 g
據悉,大陸網路業近年進入激烈競爭,加強獎勵是公司留著人才的方法之一。 |