35%僱員需照顧家人
& U5 F) e' q* u
- l9 X- i: R% M# ^5 K6 btvb now,tvbnow,bttvb+ _3 i' M* p% o, e& [" N! B/ j
# p# s& I0 L$ v& U: W9 d4 T& Otvb now,tvbnow,bttvb加拿大有610萬名僱員需要照護家人或親友,佔加國勞動力35%。隨著人口老化,依賴家人照顧和護理的國民將持續增加。聯邦長者事務國務部長黃陳小萍日前指出,為家庭成員提供非正式照護的範圍和形式很廣泛,包括照顧失智的長者,護理患癌症等長期疾病的配偶,又或是精神心理健康有問題的子女。6 C0 I9 l9 u3 h+ I7 D% o- G
1 _' J( R; ~9 D+ P- l7 z- Ftvb now,tvbnow,bttvb耆暉會首席行政總監梁樂欣(見圖)表示,研究發現醫療服務的經費有60%用於5%高危長者的身上。這個數目尚未計算家人花在照護上的時間,以及佔絕大多數女性親人因此而不能夠工作所損失的機會成本。
1 j" V# R4 [. G3 g" b/ B, h* }* a5.39.217.76
4 n/ v2 K. u( Z' I; P9 {+ r3 D `tvb now,tvbnow,bttvb她說,完全依賴醫療護理機構為長者和長期病患提供服務是不切實際,也不可能單靠家人承擔壓力。正式的護理服務與親友的非正式照護雙管齊下,長者和病人才能夠獲得最佳的照顧。5.39.217.76% Z) ]6 e# Z7 W/ ^: c
+ k3 m8 g. z. ]) w" h3 Y# j
「僱主須批准停薪留職」
1 ?0 f4 g" v- A$ Z' nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇% `) n( k9 G0 x; B4 ]8 r/ y/ N. A7 J
她說,目前政府資助的家居護理服務,每個星期只有短短數小時,無法滿足實際需要,仍然主要靠家人照顧。安省雖然修改勞工條例,員工因為照顧家人要求停薪留職,僱主必須批准和配合。不過,法律只是為員工提供方便,工人放假期間並沒有收入。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ B& r5 W4 a$ x, S+ p7 K# g2 p
$ Z( m5 l# n# c+ D: q% N1 X* t& [tvb now,tvbnow,bttvb如果聯邦政府給予各省的轉移撥款,有部分能夠資助那些留在家中照護親人的人,將可以大幅減輕醫療系統的壓力,和節省政府開支。政府目前為與年老父母一齊居住的子女提供的「照顧長者」(Caregiver Credit)稅務優惠,只是杯水車薪。" S' g' g' k2 l1 [' u' i
tvb now,tvbnow,bttvb# x$ f5 ~- x0 m) R
除了金錢上的補助之外,長期照護家人也很容易筋疲力竭,精神上的負擔和壓力很大。她說,耆暉會的護老者支援、長者日託服務和支援小援,可以為照護者提供舒緩,但現時資源有限,遠遠無法滿足社區需要。以暫住服務為例,護老者希望有一個短期休息,輕鬆幾日的話,輪候床位要排期一、兩年。, N8 h9 B: u: Q: G3 B2 j
# f+ V& t4 K. \& M/ B5 gtvb now,tvbnow,bttvb政府的統計顯示,在2012年全國有約60萬名僱員因為要照護家人,被迫減少正常的工作時數,失去可觀的收入和福利。僱主也因為員工缺勤和臨時工技能不熟練,導致生產力下降而造成損失。 |