 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- m) e. K9 E& }; [6 _8 K8 a
台灣台北市長柯文哲。
7 J9 {* X: b8 W* k* a) K7 Y; _, ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 `6 Y- _# o3 Q2 X
+ _( ^2 O2 P& a$ g# W# H
. s& @: B9 G$ o" g2 e' C7 ?公仔箱論壇
l+ L+ A8 y, w' a, \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。自台灣台北市長柯文哲上任以來，展現出讓台北市煥然一新的高效率。1月15日，柯文哲在臉書上表示，改變台北應該從文化做起，並提出4個企業文化原則，
% {# U9 r% Q2 k* _$ `tvb now,tvbnow,bttvb1月15日，柯文哲臉書貼文，“改變台北，從文化開始”，他認為，台北市改變的源頭，就是從改變台北市政府的企業文化做起，而建立企業文化是長官最重要的工作。公仔箱論壇! E* D6 X- {! i1 Q
/ h# D( r" N j2 I$ I
. r7 I, P8 i' R7 p6 Q( l! Ctvb now,tvbnow,bttvb柯文哲期盼在市政府建立4個企業文化。首先是“誠實互信”。要相信長官，相信同事，相信部下，也要讓自己值得被相信。他也深信“壞消息往上傳的速度，決定一個團體的好壞”，因此他希望建立“講實話”的風氣。
$ r F9 \+ q. V+ d V, V! v' h" y" [3 |5 f/ y/ }
4 [# r, E2 ^- U$ H! q6 `9 ftvb now,tvbnow,bttvb其次是“崇尚樸實”。柯文哲說，非常不喜歡繁文縟節，也希望用簡單的方式去領導團隊，因此做事的基本原則就是“簡單有效”。tvb now,tvbnow,bttvb7 G, e0 @6 E; h2 ?# F
tvb now,tvbnow,bttvb9 X. Q4 H; p F+ A& c
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" ]; t) y/ P* s# w+ z+ b
接着是“追求新知”。柯文哲描述，以前在台大醫院工作時，每天花5、6個小時在讀書，學習是工作的一部分。反省認錯是追求新知的基本功夫，時時刻刻自我反省，求新求變。不僅work hard，更要work smart。
% Q6 I3 O: M& `7 { WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 `5 e, [6 L" htvb now,tvbnow,bttvb
; L3 H3 |7 E! z最後是“團隊精神”。柯文哲認為，應該帶着“合作互利”的想法來參加一個團體，也就是“我的一分努力，因為我參加了團體，而可得到比一分略多的利益”。他期盼藉著共同的價值觀，使團體運作更加順利，為台北市民開創更有效率的新局。
4 S" q2 v' t6 N' I6 Z5.39.217.76' H* @2 R- W$ G/ y9 y/ V9 p% L
|
發表於 2015-1-18 11:48 AM
| 