與上世紀前輩們希望有個鐵飯碗，一輩子從事同一份工作相比，現在的人力資源流動性很大，跳槽早已不是新鮮事。特別是新一代崛起的主力軍——崇尚自我、個性鮮明的90後，他們總認為更大的施展自己才華的平臺在別家。
: v! x: w6 P& Y. H9 q4 M' ~ 然而，跳槽帶來的後果並不盡是好，需要謹慎對待。今天我們就來談談職場上的那些事兒——十二星座跳槽時的忌諱事項。
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5 g; C4 b3 a6 e( I) {% s 白羊座：辭職時只顧著自己爽快，結果得罪了目前的領導和同事。tvb now,tvbnow,bttvb0 z( g: h- p6 l
白羊座的人性子比較直，易沖動，也很容易在感情的驅使下行事，而非凡事先三思而後行。所以在跳槽之際，對於過去工作環境中曾經讓自己不滿的人和事，是很想毒舌一下圖個嘴上痛快的。tvb now,tvbnow,bttvb) X$ D o) ~, u) ?1 @$ l
但是建議白羊在此時謹慎一些，俗話說“多個朋友多條路，多個敵人多堵墻”。世事如此，何不參考下前人的經驗之談呢？公仔箱論壇% N$ k @/ Q( g
p7 i& _* o% H0 O+ ]/ u1 L; i8 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb* o y \% y! ~, y* A$ ^
金牛座：太看重一時的得失及當前的境況，缺了長遠考慮的目光。
! f9 |" J; `( H0 V4 y! VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 金牛座的人在做決定時總是瞻前顧後，格外謹慎，這是他們的優點，也幫助他們避免了不少因不理智而產生的“沖動的懲罰”。但他們在權衡時往往缺乏遠見，不易將未來的各種可能性也一起並入眼前的計劃。tvb now,tvbnow,bttvb# t; j1 [, }' g0 B+ _0 F' y0 y
所以建議金牛在跳槽時，不要只顧著選擇對目前發展最有利的地方，而更多要考慮公司乃至行業的遠景發展。
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# |1 C2 B! ]6 t 雙子座：面試時對自己目前的工作說得太多，最後果然“言多必失”。5.39.217.764 w; ?- V% I3 s/ D& `
雙子座的人能說會道，所以面試這事兒難不倒他們。然而這也是雙子們在跳槽時格外要註意的一點：千萬不要對自己現有的工作做太多評價，特別是負面評價，哪怕是非說不可的時候也一定要慎之又慎。5 m8 }, H9 O: h4 V: A. J( B
相信雙子也知道批評目前的公司、老板、工作環境乃面試大忌，所以哪怕你對原公司有再多不滿，也一定要按捺住性子、管住自己的嘴哦。
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巨蟹座：在選擇下一份工作時，過分考慮人情方面的因素。
9 ]6 P5 S, J$ V0 U% `1 s) ~公仔箱論壇 盡管巨蟹並不擅長社交，但由於他們天性善良又愛為別人考慮，所以往往能擁有一個甚至幾個莫逆之交。而當他們想跳槽時，這些至交也會紛紛幫忙，有的出主意，有的提建議，有的共享資源。偏偏巨蟹性格溫和，有時可能會缺乏主見，容易完全倚仗朋友的意見來選擇下一步的打算。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ w; I7 Z [8 L& K7 N7 K
可誰能比你自己更了解你呢？為了對自己負責，還是盡快獨立起來，跟隨自己真正的心願去選擇今後的方向吧。5.39.217.76% c- d% }& \* n/ W0 ?0 ]+ Z$ n+ Y
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4 w* }* }; F0 K: x公仔箱論壇 獅子座：以“樹挪死，人挪活”為理論根據，頻繁更換所在行業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! V3 Y! e( f7 J
獅子座的人普遍爭強好勝，渴望能盡快出人頭地，所以從某種意義上來說，他們對事業的期望值是12星座里數一數二的高。但正因期望值過高，導致這個星座的跳槽率也高的驚人。獅子換工作就像換衣服，穿著穿著覺得臟了或不合身了，就恨不得換件新的。
/ `0 N+ G8 |" s, eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 想提醒獅子的是，跳槽不是解決職場瓶頸的唯一辦法，很多時候還是要通過提升自身水平的方式來實現質變的飛躍！公仔箱論壇) ?+ T( R0 J- E) L8 W
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" v& c7 F1 s/ L m7 G3 T: G1 oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 處女座：過分斤斤計較短期時間內薪資方面的變化情況。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 K! Z6 z" k* f, _: m
處女座的人一般比較務實，務實的結果就是在選擇工作時，過分傾向於將薪資水準作為衡量工作好惡的標準。特別是關於跳槽一事，無論是“計劃跳”，還是“往哪兒跳”，以及面試後的“究竟跳不跳”，多半離不開一個“錢”字。' K: Z$ k+ ~% u$ i5 M
在此提醒，能賺多少固然重要，但前途更重要。與其拘泥於一時的得失，不如放眼看看哪里更能讓自己獲得長遠的發展，哪里真正適合自己。5.39.217.76% y3 y3 b4 [1 U$ S5 l y9 I& K
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. J1 }% [8 |) A: [- iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 天秤座：跳槽後幫著新老板從原先的公司挖墻角。5.39.217.769 k7 V! k+ n" M
天秤座的人一直很重視人脈的維護，哪怕從前一家公司跳槽離開，也會仍然和處得來的同事保持聯系。更有甚者，在新公司里發現潛在的工作機遇時，還會很熱心地“召喚”原先的同事來試試運氣。5.39.217.760 e1 ]9 e: b2 e, i' L% V
不過也許天秤並沒意識到這樣的做法其實犯了職場大忌——前一份工作中的同事很可能熟知你的工作習慣、你犯過的錯誤和你的軟肋，而這些信息被你的新同事們過早掌握，不一定是好事喔。
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天蠍座：草率地拋棄前一份工作圈里的人脈資源。tvb now,tvbnow,bttvb' s2 }; g" P8 @- W
和天秤相反，天蠍座的人每當離開一處環境，就恨不得和隨之相關的過去“了斷”得幹幹凈凈的。他們總想把不盡如人意的過往像用過的餐巾紙一樣，不斷丟進垃圾箱；卻忘了再不愉快的過往也自有價值，特別是其中的人脈可是多少錢都買不來的！tvb now,tvbnow,bttvb, C2 F' L1 \' G
因此建議天蠍不要在離職後就把過去的人脈棄而不顧，保持適當的聯系，說不定什麽時候就會有驚喜！1 u/ H) G4 p% Z5 q }6 E/ F
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射手座：忌眼高手低，勿盲目自信，多聽聽周圍人對你的評價吧。! O6 Q4 E' j4 h$ R9 Y6 M9 l
射手座的人性格開朗，喜歡將自己的好惡清楚地表達出來，對自己不喜歡的事情（比如某份工作）的耐性往往會很差。而射手的跳槽率也是挺高的，這是因為他們總會有懷才不遇的感覺，認為自己的老板沒能意識到自己的價值所在，而該崗位也沒能把自己的優勢發揮出來。
4 Y& [/ z5 \; g3 X+ Y9 Ttvb now,tvbnow,bttvb 其實在抱怨這些乃至考慮跳槽的時候，也建議射手多想想，在希望“得到”之余，自己先做到了什麽？不想清楚這點，即使跳槽也未見得能真的解決問題哦。
* @2 i3 x- h4 K/ Qtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 q$ {- Q5 l% I0 z- Z+ { l
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摩羯座：隱瞞自己目前的工作狀況，結果把兩份工作交接階段搞得被動。tvb now,tvbnow,bttvb6 Z4 H. b; I- p3 i
摩羯座的人心思細密謹慎，所以哪怕準備跳槽，不到事情最終敲定，也會在周圍人面前瞞得密不透風。而去新公司面試時，則又往往因想表現“我很希望得到這份工作”的決心，把自己的“可到崗時間”給得非常早。結果一旦被錄用，在原公司辭職辦手續時稍有些流程上的不順利，就會把自己弄得手忙腳亂心情煩躁。5.39.217.76" G7 Q v7 ~$ c3 a, n
所以摩羯們要註意提前規避這種情況喔。
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水瓶座：辭職前沒能善始善終，把交接前的工作做得心不在焉。
7 D3 F# t, J! C4 }5.39.217.76 水瓶座的人平時做起事來，認真得有板有眼，但只限於他們把全部精力貫註在目標上的時候。假如心思不在手頭的工作上，不善偽裝的水瓶是肯定沒法勉強自己做到像之前那種“極致認真”的。非但如此，若之前的領導曾經薄待過他們，他們很可能會將辭職前後的“無作為”視作一種合情合理的回擊。不過這樣一來，自然難以在辭職時獲得“好聚好散”的效果。
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/ Z# Q$ d( {+ L7 @* y( O4 }. CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 雙魚座：因為在目前的崗位工作得不愉快，便在未找到下家時直接辭職。
- u+ D* F6 }9 Y. v# u1 e# {4 P- h 雙魚座的人比較感性，容易因一時沖動而意氣用事。這種性格尤其體現在他們選擇工作的時候。很多雙魚往往因為一點小事就憤而辭職，而辭職時甚至還沒找到新的去處。盡管不能說這樣做的結果肯定是不好的，但至少這個過程是不明智的。
* w: ^( ?. [, d) @' j0 a$ Y5.39.217.76 所以，還是建議雙魚在決定辭職前先多想一想，看看自己的決定是否值得，然後在確認已經做好萬全準備的情況下，再作進一步行動吧！ |
發表於 2014-12-9 07:38 AM
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