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聖誕、新年是零售業的旺季，不少僱主已著手招聘逾百名臨時員工。服裝品牌GAP指年輕員工難挽留，未來會轉攻中年員工，因其穩定性夠高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: S3 _7 i; D! q2 l& l$ P) ~- h( ~
0 h& f7 P- ^5 z/ I/ rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。昨日佐敦招聘會現場提供近3000個職位空缺，求職者多為二十出頭的年輕人。美國服務品牌GAP將於聖誕、新年期間，聘用近300名兼職及全職員工，GAP助理招聘經理文慧中稱，「現時請人、出手要快」，因年輕求職者選擇多，可能同時被幾間公司取錄。
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$ I( ^ @4 e3 w" I她又表示，GAP是年輕品牌，定位活力、開心、熱情，一直聘用大專院校學生為兼職，不過由於流失率頗高，「有時考試要放假、有時說要去畢業旅行、有時說要去工作假期」，所以決定仿傚總公司做法，未來會大舉增聘中年人士，因為他們穩定性高。tvb now,tvbnow,bttvb) N, I; L; ?. h) j# d
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另外，飲食業亦長期缺人，必勝客代表指，今年第四季招聘人數上升，現有逾百空缺，他們以彈性工作時間及聖誕節日津貼吸引求職者。他又稱，現場年輕求職者略嫌不夠主動，過於內向，他們有意聘用退休員工，並提供彈性上班時間，供中年求職者選擇，每日上班4至6個小時。tvb now,tvbnow,bttvb* l0 ]0 d7 w2 t: v, v: y9 t' p
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Core Search董事總經理張慧敏表示，零售、飲食業聘用中年人已成趨勢，「其實去連卡佛、莎莎及卓悅等，可以看到不少前綫銷售員是中年婦女，集中於30至40歲的年紀。」 |
發表於 2014-11-28 03:42 AM
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