【經濟日報專訊】跨國人力顧問公司今年8至10月進行的薪酬調查顯示，明年本港跨國企業僱員平均加薪5%，加幅高於較早前多間機構調查結果的4至4.5%。
0 @, H1 C% v h) p6 L公仔箱論壇由於調查期間佔中運動已開始，調查機構發現沒有企業需修訂加薪幅度，相信與佔中暫未造成明顯經濟影響有關。公仔箱論壇6 T6 o5 M4 P, a5 M* m) } r. [- }
1 L' t8 G; R( d$ ~( F( u# E人力資源顧問公司ECA international早前向340間跨國企業調查其來年的薪酬調整計劃，當中142間企業提供了本港僱員薪酬調整數據，發現在港跨企明年平均加薪5%，是近數年最高的水平；但按國際貨幣基金組織預測，明年本港通脹為3.7%，機構認為將蠶食大部分薪酬加幅，令實質工資加幅為1.3%，低於亞洲區平均的2.7%，在亞洲區倒數第三，僅高於日本及澳門。tvb now,tvbnow,bttvb5 z- H( g5 m# d6 I
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實質工資低增長 恐損消費慾
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4 @- b4 t& k/ @6 v0 m本港實質工資加幅在亞洲區內偏低，ECA亞洲區總監關禮廉指主要是受通脹影響。他表示1.3%的加幅雖然不多，但已較今年的0.6%為高，對上班族算是喜訊。
5 h4 E' `$ Q* ~! {3 A3 ~ l: \5 {6 {惟他續指，本港實質工資長時間處於低增長水平，這將成為一個隱憂，因這會令僱員失去消費意慾，變相對經濟造成負面影響，易走入惡性循環。
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佔中至今已持續逾一個月，關禮廉表示，在8至10月的調查期間，定期與受訪企業會面，但企業並沒有反映需要修訂調整加薪的幅度，相信因佔中暫未有造成明顯經濟影響有關。' t& S9 }* p0 |/ M; n$ `
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合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠指出，佔中持續至何時尚是未知之數，亦沒有人知道會如何收場，而一般企業是在4月才正式落實薪酬調整，因此僱主整體持觀望態度，相信不會即時修訂僱員的薪酬。
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就近日有外地商會表示個別品牌計劃撤資，蘇偉忠認為，若在佔領區內的門市或會受到較明顯影響，但現時便說撤資是言之尚早。
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金融零售高消費業 加幅最多tvb now,tvbnow,bttvb1 ~+ G! _. a0 ^3 t* V
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近月接連有僱主團體及人力學會發表明年的加薪幅度預測，比較調查結果，ECA預測的加薪幅度最高（見表）。關禮廉指這與受訪企業有關，因跨國企業一般有不俗的盈利能力，加上要在市場留住高質素人才，需要有相對較高的加薪幅度。未來哪個行業薪酬會有較大加幅？關禮廉表示，若經濟情況沒有太大變化，相信會繼續是金融、零售及高消費行業，以今年為例，該等行業平均薪酬加幅為5%。 |
發表於 2014-11-7 07:33 AM
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