【經濟日報專訊】昨日WhatsApp推「雙藍剔」新功能,用戶再也無法以「未睇所以無覆」為藉口,只要對方已讀信息,便會出現雙藍剔。
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- U/ q7 d+ S- b, n, S! T( i這場被喻為「WhatsApp藍剔災難」觸發職場和兩性間人心惶惶,恐「看了又不覆」破壞關係。人力資源顧問呼籲上司勿將WhatsApp當監察工具。# T" x5 Z. Q" w8 Q
WhatsApp在香港的滲透率高達96%,有400萬名活躍用戶。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 d+ `3 K) f$ j. |
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昨午開始,不少用戶發現對話中的雙灰剔變成雙藍剔,WhatsApp官方網站亦出現藍色勾號標記的解讀。( Y$ `1 ]5 s' Z. ?/ r
1 I2 f# b! Z6 \$ V0 }6 Z# Ftvb now,tvbnow,bttvb用戶可否選擇 WhatsApp未覆5.39.217.76) Y4 C( l$ b/ I, X7 I
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本報曾就WhatsApp為何突然加入重大更新功能,以及會否考慮讓用戶自行選擇是否採用藍色勾號標記作出查詢,惟截稿前未有回覆。: l( f( A( {6 i: `3 g2 l& u
! e% Q9 _* @0 E# v4 i: o- k有Android WhatsApp用家指,早就認為「最後上綫時間」,及「剔號」標記帶來不少麻煩及誤會,所以一直都在手機桌面新增快捷工具,毋須按入對話視窗也能看到未讀信息,避免顯示「最後上綫時間」及「剔號」標記,影響和伴侶的感情關係(見另文——「5招破解新功能 免麻煩」)。
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顯示已讀信息 員工勢添壓
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) C$ P5 \9 m& O* t$ j9 O# Z公仔箱論壇盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪相信,雙藍剔的出現,勢必為僱員帶來更大的壓力,擔心自己的行蹤會「無所遁形」。她指出,以往亦曾接觸不少被老闆用WhatsApp「check住」而受困擾的僱員。+ q" E# L0 @" j0 n% c3 f; ^
: S; Z) ~, `3 |9 y( y3 i! ~+ iJoe(化名)在零售店櫃位工作,辦公時間內不可用電話,但其上司透過查閱他WhatsApp最後上綫時間,發現Joe違反指引。
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+ G+ L" ]+ N: y& E+ y) FJoe雖自知理虧,但認為上司「監視」自己,侵犯私隱,兩人為此大吵一場,關係破裂,Joe亦因此離職。
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另一名打工仔May(化名),在新入職首天即被主管加入WhatsApp群組,以便緊急時候聯絡。但原來上至工作安排,下至一些小提醒,都在群組內出現。 f, V& i% m4 t: @+ W& n |
2 ~1 P8 X6 D' { b5.39.217.76後來她赴美旅行,上司透過WhatsApp安排緊急的工作,由於有時差,她於6小時之後才回覆,被上司怪責「無責任感」,令公司蒙受生意損失。tvb now,tvbnow,bttvb# w0 k+ i/ E) I
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吳慧琪建議,上司應該分清楚工作及私人時間,不要把WhatsApp便利的功能無限放大。5 Y! D: w# Z6 O; {, f1 c5 A. _
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專家籲上司 公私分明勿監察5.39.217.76: |/ R5 S8 u) }3 K- f4 D
_5 K a+ L7 k: Z% O5 x& V* pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍亦指,即時通訊工具比電郵直接方便,相對打電話感覺沒那麼苛索,但僱主利用WhatsApp聯絡下屬時,要注意心態,才可避免WhatsApp成為監察工具,造成無形壓力及私隱災難。
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) I! o1 M4 \6 P) ^6 g$ F: p: U$ Q5.39.217.76「要Send還是可以的,但應視之為通知,而非指令,不要預計自己已在星期六發送信息給下屬,星期一他回到公司就『有貨可交』。」周指出,上司要「講道理」,因員工在非辦公時間用WhatsApp,是與朋友、家人聯絡,並非處於工作模式(Working Mode)。 |