（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。
' \- W% C) N! u/ g; E2 htvb now,tvbnow,bttvb她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。
: a9 \& `0 \( v3 _4 u) |/ Xtvb now,tvbnow,bttvb“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”公仔箱論壇6 G ^7 y$ f: Q) L
她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( {: ]+ f4 w$ {1 C% G; G
: ~# {" K& A' Utvb now,tvbnow,bttvb居安思危規避風險2 B0 t/ A; M1 c( X
* d% ?7 m2 K- f! ~2 b2 Jtvb now,tvbnow,bttvb她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
4 t2 T3 R9 S) Btvb now,tvbnow,bttvb“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”" x4 U; Z8 W* g, s' w( z$ i
談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ]) I7 Z* d: u3 b
“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”: O; L* v3 n4 n5 S9 S" N
她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。tvb now,tvbnow,bttvb" |. Q8 w* e$ F, ^/ U4 U. P& w, E
; S: r+ h7 Z" w: |& `5.39.217.76大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場5.39.217.76! F; l. h5 X. X5 q
7 S' W6 Z0 |6 v1 J4 W5 K5.39.217.76也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ _' M$ Q) N' D
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' ~( Z9 M3 _7 B( Q: [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勿僅期待短期獲利
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! s: J, J4 k* i6 Q她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。5.39.217.76. O9 o! F, b) C# @( Z
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”5.39.217.76/ S8 D# }5 ^( t8 m: a8 @" i
她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。
% d; U. a w' z& G* Q/ {tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ ?/ g. q g/ m* S
企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”
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% O/ U' K4 N+ l% Q+ M' y5.39.217.76拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 v1 t& V( E6 `' G0 W! r
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。公仔箱論壇, B& l9 y) |" W8 e& P# l
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”5.39.217.76) l+ Z& A3 @5 f W! J9 c p
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須確保職員跟上時代公仔箱論壇+ t1 t& M+ s2 _. D
+ _# ]; H) \& w9 p! ?, i她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。
0 a! o f7 J- \2 r; ^. B公仔箱論壇“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
# g X; C& B# Y) U5 V# X9 q公仔箱論壇針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。
+ c( S* @2 |. M" M& N公仔箱論壇“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” | 
發表於 2014-10-18 07:14 AM
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