（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。
4 t, \- [6 W# N. |1 I- e) N" L+ F. ]她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。( W6 N I) [( Q- t
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# E- D8 {; {& K% S0 z. I0 z! {
她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。2 l$ m* R Q' x8 u m' s
5.39.217.761 G' u1 s+ N. C5 }2 C* M
居安思危規避風險
; f4 B- \+ d( |; | X/ JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& C( D# Q) o1 x4 z7 ~. w+ I; e! {- Otvb now,tvbnow,bttvb她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
0 ~8 j1 K1 `" h& v& I5.39.217.76“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
}9 l9 t6 h) ~2 i( ?公仔箱論壇談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。
. ?5 u, B$ p; C- }% A t公仔箱論壇“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
) d: ^1 y m4 z5 `/ l, K7 Q8 `tvb now,tvbnow,bttvb她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。
$ p+ \; Q' f3 e0 Q5 B公仔箱論壇# M5 h8 P& d+ p0 q
大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 b& C! _+ g% J4 t- x" A* R( ^6 u
& u: @3 k }. I5 ^5 Z4 G公仔箱論壇也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。 tvb now,tvbnow,bttvb/ `, T7 c+ }# a9 z
公仔箱論壇; h3 ~# Z( A7 n- L
$ }' T5 _5 I* h4 t6 P0 d勿僅期待短期獲利TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 a$ |* K4 L' F% J7 s
" u6 b+ G4 Y6 S5 ?( Z/ d/ Q公仔箱論壇她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。tvb now,tvbnow,bttvb W1 @! `( h4 O5 \
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
' q1 D% l! `0 J0 i, d公仔箱論壇她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。tvb now,tvbnow,bttvb9 x! P+ m6 G( k+ ?
5.39.217.76& j3 s8 L! U7 [% {+ a7 g
企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”- ]5 A6 x6 \- b
2 h* C/ p1 [# J9 |4 u: D+ v' C! d
拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。
/ X, H4 S. m1 t她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。
w6 G1 K6 h3 s1 j9 l1 ]# m“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”
/ Y1 W- g; @) W ~+ {/ otvb now,tvbnow,bttvb
; y4 N) K/ N' w+ t& ~6 }! Q" n須確保職員跟上時代5.39.217.76/ a& B5 i8 Z7 z/ k G) A. H- J
* ]- o. h- f" t# {8 Ytvb now,tvbnow,bttvb她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。公仔箱論壇2 q: q0 ^# [/ W" K$ l+ {
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
8 n) c! {7 ]7 G N1 s- |公仔箱論壇針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。
: u/ F" u6 y7 [. [& `% nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” | 
發表於 2014-10-18 07:14 AM
| 
