（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。
& I9 b( s/ n# u, Gtvb now,tvbnow,bttvb她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。
# C: z$ t/ ]5 Z, ?2 O$ j( d0 G: YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”
' |0 C, t0 W3 R5 [. c% ^她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
9 n7 l1 [; ]: @. F3 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76& b1 a& e% \5 A- l5 y6 x& O4 ~
居安思危規避風險
6 }7 [, ?$ e& k8 c3 @4 fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, v1 a! v' s- d) G: `) Ltvb now,tvbnow,bttvb她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
( f8 b P3 m$ A, k' X0 R: ?公仔箱論壇“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
* q! }; j% d5 g: J5.39.217.76談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。
- h0 P/ J- C- Y# L, W“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”4 S3 y' a3 A- w S" n
她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。% t% ~. p2 U" ]4 {0 l; u" M
/ u* W, `% n8 g: ]tvb now,tvbnow,bttvb大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場/ ?: e6 o; b- F8 b& e# j
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也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。 5 r! ~1 ~8 w$ x7 u- `
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! b# W, ^4 e% h7 |. Y3 P8 q, r公仔箱論壇勿僅期待短期獲利
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她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。
' l# `1 ~2 R; x+ C: F+ q“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
( Q$ n5 K0 r4 L3 O7 j# @$ z% i' Q5.39.217.76她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。
0 ~, `% V5 L+ J, S/ [1 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; t, L# V3 D0 n& e f6 \8 n公仔箱論壇企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”
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6 ~/ m* G: g% n0 b* r; K拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。5.39.217.76$ i8 Q( s" q! D! k% U
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。tvb now,tvbnow,bttvb) e- m, q' E# T, v8 z G
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”
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須確保職員跟上時代TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ X0 L! j; L1 s+ Y4 o% @
4 P$ s! j; b2 b7 f$ ?8 Y5.39.217.76她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。/ ^; z: V8 h3 n. X& Y8 ?, N) R
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* C4 B. {2 A8 ?, V/ n
針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。' @; d6 `3 T; ^& Y
“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” |
發表於 2014-10-18 07:14 AM
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