[香港] Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」

serrurier

6 l, V& [9 g% @/ L9 G
$ t6 j2 ]6 C5 T; _# `$ }( `Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」
2 X, V; L( \0 X' I2 H$ s1 y: dtvb now,tvbnow,bttvb
/ X$ ^* k- G* i公仔箱論壇浸大夥招聘網的調查發現，新世代不愛輪班、長時間工作，而傾向跳工，4成企業員工多做不逾3年。
! F4 ^; m8 \+ M公仔箱論壇
( a+ Q5 X$ L& u" U' [) mtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb6 y* z. g# z1 t5 W) ~
浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨（左）指，挽留及靈活利用年長員工，是阻止公司「人才黑洞」的好辦法。右為CTgoodjobs.hk執行總監陳麗珠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ X& X; A; F" |1 b+ |
公仔箱論壇# @  q9 e1 \2 B1 J- \4 K

4 M) b' f; N1 ~tvb now,tvbnow,bttvb港企對退休年齡取態
' p9 ^- B1 n' _公仔箱論壇
+ e, A* O  E" u9 G1 ?# htvb now,tvbnow,bttvb
) K, ?. B( b6 O2 Y$ J各地延長退休年齡5.39.217.76& `. X+ {" L4 G! [4 u1 l

% m. h5 r4 b) g公仔箱論壇一項調查顯示，在Y世代愛「跳工」（job-hopping，即跳槽）兼不願承擔重責下，4成受訪企業的大部分員工都做不過3年，但近9成公司沒計劃延長退休年齡，形成人才斷層。
) I' Q+ M* J: w, bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
* ~8 B# _8 V+ [. g9 i學者批評「月光族企業」面對人才流失才急聘人，是管理層欠缺危機感，恐形成「人才黑洞」，降低企業工作效率和經濟效益。tvb now,tvbnow,bttvb# r9 \- R7 v; N9 l) Y% J

9 l9 L" g9 g. e, [不過，面對「人才黑洞」，也有公司採用銀彈政策留人，甚至讓管理層入股成為老闆一分子，減少人才流失。
; }4 j. B2 k' E( O- d. w9 b5.39.217.76# Z; G- e. \! T7 [% F9 [& Q8 j. B
4成企業 員工多做不過3年' P3 G& L7 V* \

5 S4 z4 @' f$ |0 Jtvb now,tvbnow,bttvb浸大人力資源策略與發展研究中心，聯同招聘網站CTgoodjobs.hk，今年7至8月訪問了268位企業管理層，調查發現，74%受訪企業都面對招攬人才困難，但3成受訪企業都沒有制定員工退休年齡的政策，最嚴重行業依次為零售業和製造業。
4 c( ^2 e  {5 r6 V  K" w4 P# bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; L. t& u6 X- f5.39.217.7686.4%受訪管理層表示公司無意延遲員工的退休年齡（見表），當中4成維持在60歲，28%維持在65歲，2%維持在55歲，3成維持沒有政策。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! t$ @5 e0 i0 k9 f. Q0 Z

6 |! S% R- e& h8 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查又發現，新世代不喜歡輪班、長時間及環境不太理想的工作，而且傾向跳工，4成受訪企業的大部分員工都做不超過3年。
3 n; j% ~" e  v, x/ ?/ e
) t# k! l) b) j5 q; v4 N+ ~, etvb now,tvbnow,bttvbCTgoodjobs.hk執行總監陳麗珠女士指出，這反映招聘及挽留人才是企業的重要難題。按政府推算，2022年勞動人口短缺近12萬，企業若故步自封，盲目維持現有退休年齡，將引致嚴重企業人才斷層，形成難以彌補的人才黑洞。5.39.217.76- o' i) h7 K: N9 {6 e
公仔箱論壇: N0 j  E* e! Y, Y; h4 z( t
挽留年長員工 免人才斷層  W7 g, g1 k8 w9 l/ m* F
tvb now,tvbnow,bttvb3 {# s3 d6 k! N9 H& a1 R
浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨指出，不少受訪者認為新世代員工不願意承擔重要的職責，他認為挽留及靈活利用年長人力資源，是企業阻止人才黑洞的最好辦法。
$ w$ E# F5 j. \tvb now,tvbnow,bttvb% Y3 H9 f' P  N$ |9 U
趙其琨批評，近3成被訪企業沒有制定退休年齡，有如「月光族企業」，每遇人才流失問題「殺埋身」才開始招募新人，人手「鋪鋪清」，會大大降低企業工作效率及經濟效益。